componentes de la org

Tesis: Análisis de los componentes Sociológicos de la organización
En este texto se da a conocer la información a partir de dos paradigmas, por una parte desde el funcionalismo y por otra partedesde lo crítico. Primero se habla de la organización desde una visión funcionalista, la cual es considera como un sistema en equilibrio casi estacionario; y también como los fines comunes tienederivaciones como el orden y la armonía y la necesidad de mecanismos de división del trabajo y de coordinación que sea demostrable.
Los funcionalistas consideran tres componentes de la organización comoprincipales: los fines, la tecnología y las estructuras y aspectos secundarios como la división del trabajo, la cultura y el poder. Para los teóricos clásicos, la organización es una maquina orientada aciertos fines. Las actividades, los recursos y las personas tienen como fines la satisfacción, la utilidad, el conocimiento, la imagen y el posicionamiento. Se puede decir entonces que los fines deuna organización en cuanto a una concepción política desde el punto de vista de Cyert y March están dados y elaborados por medio de una negociación entre grupos de interés que persiguen finesdiferentes.
Se habla también de la tecnología como un conjunto de medios técnicos pero, incluyendo también los conocimientos necesarios para utilizarlos. Los funcionalistas consideran a esta como uncomponente esencial, por lo que es un determinante mayor del proceso colectivo y del bienestar social, y para la corriente crítica la tecnología no ha podido ser separada de la historia social de la cual estaenraizada.
A continuación se habla del interés sobre el aspecto humano y como se desarrollan en conjunto o en sociedad, estudian su comportamiento, sus costumbres, sus valores y las tradiciones, bajoun mecanismo de participación que muestra los resultados de este. En cuanto a la estructura formal, Mintzberg la definió como la división del trabajo en tareas distintas mediante la coordinación y...