Componentes del Programa de Formaci n

Páginas: 21 (5209 palabras) Publicado: 19 de julio de 2015

INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA
CÓDIGO
DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:
226205
SEGURIDAD OCUPACIONAL
DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE
Lectiva
Total

6 meses
12 meses

Práctica


6 meses

NIVEL DE FORMACIÓN
Técnico

JUSTIFICACION


El programa de Seguridad Ocupacional se creó para brindar al sector productivo metalmecánico, farmacéutico, químico, autopartes, minero,textil, petroquímico, plásticos, alimentos, cosméticos, servicios, entre otros, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías duras con laboratorios de seguridad industrial y medicina preventiva del trabajo.
Las regionesAndinas, Caribe, Pacifica y Orinoquia con potencial productivo en los sectores metalmecánico, farmacéutico, químico, autopartes, minero, textil, petroquímico, plásticos, alimentos, cosméticos, servicios, entre otros, y su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado capaz de responderintegralmente a la dinámica del sector. El SENA es la única institución educativa que ofrece el programa con todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica,solidarios y emprendedores, que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

REQUISITOS DE INGRESO
-Académicos: 9 grado aprobado (combinación delnivel requerido y grado mínimo aprobado).
-Requisito adicional: Superar prueba de aptitud y conocimiento y presentar documento de Identidad.
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
220101030
Fomentar practicas seguras y saludables en los ambientes de trabajo
230101043




240201500

240201501

RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
Reducir las causas y efectos de las urgencias,emergencias, calamidades y desastres de acuerdo con los modelos humanísticos sociales y normas técnicas legales vigentes.

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.

Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezaspertinentes a las competencias del programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.
OCUPACIONES QUE PODRÁ DESEMPEÑAR
Inspectores de sanidad, seguridad y salud ocupacional.
PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR
Requisitos Académicos mínimos.
El programa requiere de un equipo de instructores Técnicos, conformados por:
Ingenieros de las áreas de química, industrial, mecánicos yotros.
Profesionales de la salud
Administradores de empresas.
Experiencia laboral y/o especialización en…

Mínimo 24 meses de vinculación laboral con el área de su profesión.
Especialista en salud ocupacional
Competencias Mínimas.

-Formular, ejecutar y evaluar proyectos.
-Trabajar en equipo
-Establecer procesos comunicativos asertivos
-Manejar herramientas informáticas asociadas al área objeto de laformación

ESTRATEGIA METODOLOGICA
Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en la utilización de tecnologías de la información y la comunicación,...
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