comportaiento

¿Que es comportamiento?
Es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos

¿Qué es organizacional?
Se recurre al término‘organizacional’ como adjetivo calificativo de cualquier tipo de elemento o situación relacionada con las organizaciones de diverso tipo. Es posible utilizar esta palabra en infinitas situaciones o para numerososfenómenos, pudiendo tales variar de una organización a la otra y adquiriendo diferentes significados en cada caso.

¿Qué es gestión¬?
Es llevar a cabo diligencias que hacen posible la realización deuna operación comercial o de un anhelo cualquiera. Administrar, por otra parte, abarca las ideas de gobernar, disponer dirigir, ordenar u organizar una determinada cosa o situación.

¿Qué escambio?
Modificación de una cosa para convertirla en algo distinto u opuesto
¿Qué es ambiente?
Se entiende por medio ambiente a todo lo que rodea a un ser vivo. Entorno que afecta y condicionaespecialmente las circunstancias de vida de las personas o de la sociedad en su conjunto.



¿Qué es clima?
Es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en lasatisfacción y por lo tanto en la productividad.
¿Qué es conducta?
La conducta está relacionada a la modalidad que tiene una persona para comportarse en diversos ámbitos de su vida. Esto quieredecir que el término puede emplearse como sinónimo de comportamiento, ya que se refiere a las acciones que desarrolla un sujeto frente a los estímulos que recibe y a los vínculos que establece con suentorno

¿Qué es actitud?
La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o elcomportamiento de actuar, también puede considerarse como cierta forma de motivación social -de carácter, por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario, que impulsa y...