COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO 3 DEFINICIONES

COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO

1. La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancencon eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativasde planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
La administración se aplica en todo tipo de corporación.
Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación.
La meta de todos losadministradores en todos los niveles de corporación.
La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia.

1. Es un campo de estudio en el que se investiga elimpacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Esuna disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero también es una ciencia aplicada, ya que lainformación sobre prácticas efectivas en una organización puede extenderse a muchas otras y dejar así el departamentalismo.

2. Es un campo de estudio porque es una especialidad delimitada y con unconjunto común de conocimientos que estudia tres determinantes del comportamiento de las organizaciones: individuos, grupos y estructura. Aplica el conocimiento obtenido acerca de los individuos,los grupos y el efecto de la estructura en la conducta, con la finalidad de un mejor funcionamiento en las organizaciones. El comportamiento organizacional se interesa particularmente en lassituaciones que atañen al empleo.



 http://www.monografias.com/trabajos12/adminst/adminst.shtml#ixzz3Oq23xhMQ
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger1/cotahis.htm...