Comportamiento De La Accidentabilidad Laboral Del Personal Que Trabaja En Los Diferentes Procesos Laborales De La Empresa De Transporte Expreso Almirante Padilla (Exalpa S.A) En El Segundo Semetres Del 2012

COMPORTAMIENTO DE LA ACCIDENTABILIDAD LABORAL DEL PERSONAL QUE TRABAJA EN LOS DIFERENTES PROCESOS LABORALES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTE EXPRESO ALMIRANTE PADILLA (EXALPA S.A) EN EL SEGUNDO SEMETRES DEL 2012
















KATERINE MEDINA CORONEL
LUCY HENRIQUEZ LUQUE
ALEXANDER OLIVELLA FERNANDEZ
ROBERTH MENDEZ VELANDIA
LIGIA MENDOZA CARRILLO
ARWIN FLORES LOPEZPRESENTADO A
DR. RAFAEL VALENCIA TORRES









UNIVERSIDAD DEL NORTE
ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL
BIOESTADISTICA E INFORMATICA
RIOHACHA- LA GUAJIRA
2012


COMPORTAMIENTO DE LA ACCIDENTABILIDAD LABORAL DEL PERSONAL QUE TRABAJA EN LOS DIFERENTES PROCESOS LABORALES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTE EXPRESO ALMIRANTE PADILLA (EXALPA S.A) EN EL SEGUNDO SEMETRES DEL 2012KATERINE MEDINA CORONEL
LUCY HENRIQUEZ LUQUE
ALEXANDER OLIVELLA FERNANDEZ
ROBERTH MENDEZ VELANDIA
LIGIA MENDOZA CARRILLO
ARWIN FLORES LOPEZ






PRESENTADO A

Trabajo Intermodular - Modulo de Bioestadística e Informática.
DOC. Rafael Nicolás Valencia Torres







UNIVERSIDAD DEL NORTE
ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL
BIOESTADISTICA E INFORMATICARIOHACHA- LA GUAJIRA
2012




TABLA DE CONTENIDO

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 4
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 10
1.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 10
2. JUSTIFICACIÓN 10
3. OBJETIVOS 11
3.1 General 11
3.2. Específicos 12
PROPOSITO 12
DELIMITACIÓN 12
5.1 Temporal 12
5.2 Espacial 13
5.3 Contextual 13
MARCO REFERENCIAL 13
6.1. MARCO TEORICO 13
6.2. MARCO LEGAL 15
6.3 MARCOCONCEPTUAL 17
CARACTERISTICAS DEMOGRAFICAS: 17
CARACTERISTICAS LABORALES 17
METODOLOGIA 19
7.1. TIPO DE ESTUDIO. 19
7.2. POBLACION DE ESTUDIO. 19
7.3. VARIABLES 20
RECOLECCION DE DATOS 24
PROCESAMIENTO DE DATOS 24
8. RESULTADOS Y HALLAZGOS 25
9. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS 49
9.1 RECURSOS HUMANOS 49
9.2 RECURSOS FINANCIEROS 49
PRESUPUESTO 49
9.3 RECURSOS DE TIEMPO 50INTRODUCCIÓN

El accidente del trabajo es un concepto que encierra los efectos derivados de una rápida evolución tecnológica y productiva en este siglo, y por ello se realiza, un gran esfuerzo con el fin de erradicar los efectos que lesionan el desarrollo social y económico1, 2, .
Un accidente acontecido indica la existencia real de un riesgo, que no detectadoanteriormente o no corregido, lo conocemos a través de sus consecuencias .
La posibilidad de que ocurra un accidente existe en todos los campos de la actividad humana y el del trabajo no es una excepción. Los accidentes del trabajo son la consecuencia final de obras y de condiciones que no respetan las exigencias y las normas establecidas. Considerar que los accidentes de trabajo son el precio normale inevitable que hay que pagar por el progreso es una actitud demasiado cómoda .
Ante esta problemática pretendimos determinar la frecuencia de aparición de los accidentes laborales en la empresa EXALPA S.A en los últimos 6 meses del presente año, así como determinar algunas variables implicadas y las repercusiones que las mismas tenían en la funcionalidad de la empresa.

La DeclaraciónUniversal de los Derechos Humanos reconoce el derecho de todo hombre a tener condiciones favorables de trabajo. Desafortunadamente, los accidentes relacionados con el trabajo continúan siendo un problema en países industrializados y en los que están en vías de desarrollo
Alrededor de 2.400 millones (45 %) del total, 300 millones de la población mundial comprenden la fuerza laboral global. De estos,1.800 millones pertenecen a países pobres, y alrededor de 600 (sólo el 25 %) a países desarrollados . Entre 40 y 50 % de la fuerza laboral está empleada o contratada en producción primaria (agricultura, pesca, minería, y en el llamado sector verde), un 20 % en el sector manufacturero y el resto en el servicio privado; existe, por lo tanto, una amplia variación en las estructuras económicas, la...