COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS

La toma de decisiones es una parte importante en los negocios. Cuando sólo hay una persona involucrada o afectada por una decisión es relativamente fácil. Pero cuando los compañeros de trabajo oempleados deben tenerse en cuenta, una decisión de grupo podría ser la mejor solución. Decidir entre el método de tomar una decisión individual o una grupal depende de la decisión que necesitemostomar, el grupo que se ve afectado y el estilo de liderazgo de la empresa en general.
La toma de decisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de surazonamiento y pensamiento para elegir una solución a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, deberá ser capaz de resolverlo individualmente tomando decisionescon ese específico motivo.
Hay varios modelos de toma de decisiones grupales que se pueden poner en práctica. Dos ejemplos son el consenso y la consulta. La toma de decisiones por consensoimplica plantear varias opciones y se elige la opción mas popular en el grupo. El modelo de consulta tiene en cuenta todas las opiniones del grupo para tomar una decisión. Ambos métodos requieren laparticipación del grupo y usan a un director que respeta las opiniones y aportes del grupo en la toma de decisiones.
VENTAJAS
• Las decisiones en grupo proporcionan información mas completa. Un grupoproporcionara gran variedad de experiencias y perspectivas al proceso de decisiones, lo que no sucede con un individuo que actúa solo.
• Los grupos también generan más alternativas. Debido a que losgrupos tienen mayor cantidad y diversidad de información, pueden identificar más alternativas que un individuo por separado.
• Tomar decisiones en grupo aunque puede ser un proceso arduo, puede ayudar aconsolidar el grupo al permitir la participación de todos los miembros de éste.



DESVENTAJAS
• El reunir al grupo toma su tiempo, pero con una buena organización, las reuniones estarán...