Comportamiento Del Empleado

El comportamiento del empleado desde la perspectiva del empleador

Elia Beatriz Espitia Batista
Carrera: recursos humanos 5/06/12
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Estamos en una época muy difícil para todos ya que con tantas crisis empezamos a crear una conducta a veces un poco inusual .El ser humano se encuentra inmerso en un universo que le resulta confuso a primera vista, sinembargo para su sobrevivencia trata de explicarse a fin de poder manipular para su propio beneficio los fenómenos que ocurren en el.
La propia curiosidad es otro factos importante que le impulsa a buscar una explicación de lo que ocurre a su alrededor con el propósito de proporcionar un marco elemental de referencia que le permita analizar, entender y predecir la conducta humana.
Las cienciasel comportamiento tienen como principal resultado el entendimiento y la comprensión de las respuestas del organismo a los estímulos que recibe. Esta conducta es observada y experimentada por técnicas y procedimientos especializados.
La conducta de una persona en un momento dado depende de un estimulo y también de sus mecanismos bilógicos, de sus experiencias pasadas, del ambiente en que seencuentre en ese momento y en general de su personalidad.
Las personas tiene mucho en común (les entusiasma un logro, lloran la pérdida de un ser querido), pero al mismo tiempo cada una de ellas es diferente.la idea de las diferencias individuales procede de la psicología.las diferencias individuales significa que los empleadores pueden motivar mejor a los empleados si tratan a cada uno de ellos demanera diferente. Por eso cada persona entiende la realidad y ve las cosas de diferente manera incluso frente al mismo objeto su visión del entorno pasa por el filtro de la percepción el modo excepcional en el que cada individuo ve, organiza e interpreta las cosas cada persona posee un marco de referencia organizado que va formando a lo largo de su vida mediante la acumulación de experiencia y valorestienden a actuar con base en sus percepciones. Esta manera de reaccionar da origen al proceso de la percepción selectiva. Las habilidades de una persona no pueden disociarse de sus antecedentes o de sus conocimientos. La vida domestica no es completamente independiente de la vida laboral, así como las condiciones emocionales no pueden separarse de las condiciones físicas.

Justificación:
Laimportancia que tiene para mí este tema es que el ser humano es una maquina tan difícil de comprender que es necesario investigar su comportamiento que es lo que hace que actué de esa forma que tenga actitud ya sea buena o mala por eso decidí enfocarme en el comportamiento humano que tiene el ser humano en su lugar de trabajo.
Como ya se sabe la importancia que tiene este tema para la sociedad essaber cómo actuara el que va a lado suyo en el transporte el que se sienta a comer con usted su compañero de trabajo incluso sus superiores. Saber cómo actuara la persona es en ocasiones difícil de explicar ya que en su reacción interviene sus antecedentes.
Nunca se sabe como actuaremos ante las situaciones más difíciles para eso entraremos en el mundo mágico de la conducta del ser humanoenfocada particularmente en el trabajo ya que es aquí donde la mayoría de las personas pasa todo su tiempo las relaciones o problemas que pueda tener en el trabajo afectaría su comportamiento viéndose afectado todo el entorno que lo rodea.
La importancia que tiene para la sociedad es infinita porque en dado caso a todos nos importa nuestra seguridad y el comportamiento de cada persona es muy diferentelas personas actúan de diferente manera ante un mismo hecho es inmenso el comportamiento humano es por esto que a través del tiempo va naciendo nuevas enfermedades especialmente psicológicas como la depresión la frustración el trauma entre otras para eso me decidí a elaborar este tema tan extenso e importante para mí y mi carrera ya que estaré conviviendo con personas de todo tipo y esto me...