Comportamiento Del Yo

Programa de seguridad basado en el comportamiento “Yo aseguro”
11 julio, 2014 por Seguridad Minera 0 Comentarios

La seguridad basada en el comportamiento es un proceso que se centra en reforzar comportamientos seguros y reducir o eliminar los que provocan riesgos, para disminuir los accidentes y enfermedades ocupacionales. Dado que los comportamientos inseguros son la causa principal deaccidentes en el lugar de trabajo, se concluye que al disminuir este tipo de conductas y aumentar las que son seguras, se mejora el desempeño en cuanto a seguridad.

En Compañía Minera Antapaccay S.A. (en adelante Antapaccay), la necesidad de detectar los comportamientos inseguros y de aumentar la alerta en cuanto a seguridad es fundamental para lograr nuestro objetivo estratégico: un ambiente de trabajosaludable y libre de lesiones. Por otro lado las condiciones de trabajo que proporciona la compañía son fundamentales para complementar los resultados que se obtengan de la mejora de los comportamientos de las personas.



Por estas razones y basados en nuestra experiencia de más de quince años de implementado nuestro sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, es que hemos desarrolladoun programa propio de seguridad basado en el comportamiento que incluye los siguientes componentes:

1. Sensibilización: Objetivo del programa
2. Reuniones diarias de liderazgo
3. Observaciones de acto, condición y tarea
4. Análisis: Identificación de tendencias y resultados de la gestión
5. Acción Preventiva: Enfocada en los resultados del análisis (causas).

Deseamos compartir los resultados deeste programa con la finalidad de mejorar la seguridad en la industria minera y por qué no en otras industrias, pues este programa es aplicable a cualquier actividad en donde exista un grupo de seres humanos desarrollando una labor para lograr un objetivo.

Introducción

En Antapaccay tenemos implementado un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional desde el año 1996 y a través delos años hasta la fecha hemos mejorado este sistema gracias a la incorporación de diversas herramientas de gestión, entre las que se destacan la Disciplina operativa de Dupont, Sistema NOSA, requisitos de OHSAS 18001, Safestar, sistema PASS y otras. Todas estas herramientas han enriquecido nuestro actual sistema de gestión, sin embargo la permanente rotación de personal con diversas culturas deseguridad no nos ha permitido alcanzar un consistente y constante desempeño en seguridad. Normalmente el personal nuevo requiere de un periodo para adaptarse a nuestra cultura de seguridad.

Por otro lado el análisis realizado del desempeño obtenido a la fecha, no indica que requerimos de una mayor participación de los trabajadores en el día-día que asegure su estado de conciencia de los riesgos a losque está expuesto. Basados en estas premisas es que nos propusimos diseñar, elaborar e implementar un programa de seguridad basado en el comportamiento que nos permita obtener dos aspectos clave en las labores diarias:

• La participación activa de los trabajadores en las reuniones
• Mantener en alerta el estado de conciencia de los mismos respecto a los riegos de sus tareas y los controles quedeben aplicarse.

Programa de seguridad basado en el comportamiento en Antapaccay

Es así como nace el programa Yo Aseguro. Yo Aseguro, es el resultado de nuestro caminar buscando la mejora continua y sobre todo de lograr nuestra visión: Ambientes de Trabajo Saludables y Libre de Lesiones. Compartir los resultados de este programa nos llena de satisfacción y sobre todo esperamos contribuir a que envuestras organizaciones se mejore el desempeño en seguridad y salud.



Objetivo del programa de seguridad basado en el comportamiento

Promover una gestión preventiva basada en el control de actos y condiciones sub-estándar y fortalecer la cultura de seguridad mediante un sentido de propiedad y responsabilidad de la seguridad de cada persona en Antapaccay.

Definiciones

• “Comportamiento...