Comportamiento En Grupo Y El Colectivo Como Rompimiento Del Orden Social
Páginas: 3 (643 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2012
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓNMUNICIPAL
SEM 8-2011
PROFESORA:
FANNY UZCATEGUI
PARTICIPANTES:
KARINA GARCÍA C. I. 18.932.687IVONNE ROA C. I. 6.249.784
YELITZA HERNÁNDEZ C. I. 12.357.616SECCIÓN 08LGM-NO1 AULA 408
COMPORTAMIENTO EN GRUPO Y EL COLECTIVO COMO ROMPIMIENTO DEL ORDEN SOCIAL
El comportamiento humano, tantoindividual como grupal, dentro de las organizaciones es impredecible porque combina necesidades y sistemas de valores arraigados en las personas. Lo importante es aumentar nuestro conocimiento ycomprensión sobre el comportamiento de la gente en las organizaciones, e incrementar nuestra capacidad para elevar la eficiencia y calidad del trabajo y de las relaciones humanas en el mismo, en vista quelas organizaciones representan un sistema abierto en constante comunicación, tanto con los individuos y grupos que la integran, como con el ambiente, para así percibir sus variaciones y adaptarse asus necesidades, todo con la finalidad de alcanzar las metas y objetivos planeados por ésta.
En la conducta de masas o conducta colectiva se da el fenómeno de mantener una postura espontanea ejecutadapor un grupo de personas que reaccionan ante un estimulo común en una situación indefinida o ambigua, estos grupos de personas, generalmente transitorios y carentes de organización formal, reaccionanante un conjunto inmediato de circunstancias de formas no convencionales.
La conducta colectiva así definida es relativamente espontánea y está sujeta a menudo a normas creadas por los mismos...
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓNMUNICIPAL
SEM 8-2011
PROFESORA:
FANNY UZCATEGUI
PARTICIPANTES:
KARINA GARCÍA C. I. 18.932.687IVONNE ROA C. I. 6.249.784
YELITZA HERNÁNDEZ C. I. 12.357.616SECCIÓN 08LGM-NO1 AULA 408
COMPORTAMIENTO EN GRUPO Y EL COLECTIVO COMO ROMPIMIENTO DEL ORDEN SOCIAL
El comportamiento humano, tantoindividual como grupal, dentro de las organizaciones es impredecible porque combina necesidades y sistemas de valores arraigados en las personas. Lo importante es aumentar nuestro conocimiento ycomprensión sobre el comportamiento de la gente en las organizaciones, e incrementar nuestra capacidad para elevar la eficiencia y calidad del trabajo y de las relaciones humanas en el mismo, en vista quelas organizaciones representan un sistema abierto en constante comunicación, tanto con los individuos y grupos que la integran, como con el ambiente, para así percibir sus variaciones y adaptarse asus necesidades, todo con la finalidad de alcanzar las metas y objetivos planeados por ésta.
En la conducta de masas o conducta colectiva se da el fenómeno de mantener una postura espontanea ejecutadapor un grupo de personas que reaccionan ante un estimulo común en una situación indefinida o ambigua, estos grupos de personas, generalmente transitorios y carentes de organización formal, reaccionanante un conjunto inmediato de circunstancias de formas no convencionales.
La conducta colectiva así definida es relativamente espontánea y está sujeta a menudo a normas creadas por los mismos...
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