Comportamiento Etico

Gerencia Regional de Educación
Lambayeque

SÍLABO DE COMPORTAMIENTO ÉTICO
I.

INFORMACIÓN GENERAL
Carrera Profesional
Módulo
Unidad Didáctica
Créditos
Semestre Académico
N° de Horas Semanal
N° deHoras Semestral

:
:
:
:
:
:
:

Guía Oficial de turismo
Relaciones en el entorno de trabajo
Comportamiento Ético
1.5
V
02
36

II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL
Planificar, implementar y gestionarel uso de las Tecnologías de Información y
Comunicación de una organización a partir del análisis de sus requerimientos, teniendo en
cuenta los criterios de calidad, seguridad y ética profesionalpropiciando el trabajo en
equipo.

III. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Capacidad Terminal:

Criterios de Evaluación

Conocer, respetar y promover la ética
en su contexto social ylaboral.

Analiza comportamientos personales y
profesionales que se dan en las
relaciones humanas dentro de un
código establecido.
Define y practica un código ético en su
entorno personal y laboral

ISEP“SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS” – UNIDAD ACADEMICA
http://www.isepscj.edu.pe CALLE: CAHUIDE N° 427 / TELF: (074) 251246 – FAX: 251247 – JOSE L. ORTIZ

PÁG.1

IV.

ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOSBÁSICOS
Semanas
1- 9

Elementos de
capacidad

Actividades de
aprendizaje

I
Identificar
las Autodescubrimiento
características de personal
la
conducta
humana,
para
entender
su
comportamiento.

ContenidosBásicos

Tareas previas

La
personalidad.
Definición,
clasificación
y
formación.
La
autoestima.
Definición,
indicadores.
Planeamiento
estratégico
personal.
La
inteligencia:
Definición, clases;inteligencia
emocional
vs
inteligencia
racional.

Lluvia de ideas
Talleres
vivenciales

Valores:
Bases
teóricas
y
metodológicas de
la formación
de
valores.
Ética: Teoría
y
principios
éticos,
moral. Moral detrabajo
El código moral
ético personal y
profesional.
Condiciones de la
profesión
Estrategias
de
aplicación.

Lluvia de ideas
Talleres
vivenciales

10 – 18
Ética
personal
profesional

Identificar...