comportamiento Gerson preciado

Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Esmeraldas.
4° Administración de empresas
Loor Vera July
Paucar Cindy
Preciado Gerson
Muñoz Xavier
VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO
1. ¿Qué tanresponsables deben ser las compañías por los actos de violencia que comenten los empleados durante el trabajo?
Las compañías deberán ser responsables por los actos de violencia que sucedan en el lugar detrabajo siempre y cuando dichas compañías no hayan cumplido con elaborar guías o normas de procedimientos de conducta de los trabajadores dentro de sus instalaciones, dichos actos pueden ser tantofísicos como psicológicos.

2. ¿Podrían las compañías impedir por completo la violencia en el lugar de trabajo? Si no fuera así. ¿Qué paso es posible que den para reducirla?
No se puede impedir porcompleto la violencia dentro del lugar de trabajo pero si pueden implementar medidas para evitarlo, pueden realizar estudios psicológicos de comportamiento de los trabajadores y asi asegurarse si estosno tendrán algún acto violento en el futuro.

3. ¿Por qué piensa que solo el 1% de las compañías tienen una política formal contra la violencia?
Puede ser debido a que no tienen un conocimientoadecuado de estas normas, tanto en su realización y en darle poco interés a estos temas que ayudarían a tener un mejor bienestar laboral, ya que la mayoría de las empresas se preocupan más por enriquecerseque por el bienestar de sus empleados.

4. Ciertas empresas estudian la instalación de ciertos detectores de metal a fin de impedir la violencia en el trabajo. ¿Piensa usted que estas medidasinfringen demasiado la privacidad del individuo? En otras palabras ¿podría una empresa llevar tan lejos la prevención?
No se estaría infringiendo en la privacidad del individuo, debido a que esto se tratade brindar seguridad a los miembros de la organización y tratar de evitar actos violentos con armas que se puedan producir dentro de la empresa, no se debe exagerar en seguridad para no crear...