Comportamiento grupal

COMPORTAMIENTO GRUPAL. UNIDAD VII
-Características objtiva: Los grupos existen por í mismos, independientementes de la relación que haya entre ellos. Los grupos son imagenes mentales.
-Caract. Deconciencia de unidad: Significa que si soy parte de un grupo, soy conciente que pertenezco a ese grupo. A su vez estas pueden clasificarse en dos grupos: Los endogrupos, que es la unidad social conla que se identifica un individuo y Los exogrupo, que es la unidad social con la que no se identifica el individuo.
Estos experimentan una disonancia social que refiere a los sentimientos.COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.UNIDAD IX
Ver los comportamientos detallados de cada persona.
Comportamiento de los individuos de una empresa.
Gordon J: Disciplina que permite entender comportamientos yactitudes.
Cole: Estudio diferentes formas de comportamientos en el trabajo individual y/o grupal. Tengo que analizar las interrelaciones con las personas y el entorno interno o externo y lasconductas de unos y otros frente al cambio.
Fuerzas influyentes:
La organización en si misma: personas, estructura, tecnología.
Entorno global: Gobiernos externos, competencias, presiones socialesexternas.
Entorno directo: gobierno nacional, competencia mercado nacional, presiones sociales del país.
Se tiene que ver la empresa como una Gestalt
Objeto de estudio
Naturaleza de los individuos:-Implica estudiar rol de los individuos: mis comportamientos buscan que el otro vea mi imagen como buena.
-percepción: empleados felices tendrán comportamientos exitosos en la empresa. Seconceptualiza.
-Bagaje cultural: es importante ya que la persona trae su propia cultura a la empresa.
-Motivación: contento con lo que hace.
-Sentimiento de pertenencia: Si es mayor, el comportamiento eseficaz. ¿Cómo se involucra con la compañía?
-Competencias conductuales: Características de personalidad determinan un comportamiento especifico. ¿Cuáles se pueden desarrollar?
Naturaleza de las...