Comportamiento Grupal

Comportamiento grupal
COMPORTAMIENTO GRUPAL
Introducción
Este ensayo es acerca del comportamiento de las personas en grupo ya sea informal o
formal independiente del ámbito en que se desarrolledestacando que es la nueva forma de
trabajar y comunicar. Se hará hincapié en la importancia del liderazgo en los grupos formal e
informal y el rol del líder. En educación se plantearan habilidadesnecesarias para que los
alumnos se desenvuelvan eficazmente en los grupos de trabajo y la manera en que se pueden
potenciar ciertas habilidades para una interacción e intercambio de información oconocimiento
provechoso.
Desarrollo
“Los individuos son seres gregarios que requieren, según el contexto en que se desenvuelven, de
la existencia tanto de grupos formales como informales. Los unossin los otros ven empobrecidos
sus potenciales…”
El sociabilizar o compartir con otros seres de la misma especie es inherente a la
naturaleza humana. Algunos científicos han llegado a decir que loque diferencia al ser humano
de las otras especies no es su destreza física, ni sus capacidades cognitivas sino que precisamente
las sociales. Hoy en día como vivimos en la sociedad del conocimiento einmersos en el avance
de las nuevas tecnologías el trabajo se concibe en equipo, es la nueva forma de trabajo, de
enseñanza-aprendizaje y de adquirir conocimiento debido a la eficacia de lainteracción y la
comunicación de información en los proceso para lograr objetivos o metas. La efectividad según
(Palomo Vadillo, Mª. T. 2010), “no es al azar sino que el trabajo en equipo le debe sueficacia y
efectividad al tiempo y al esfuerzo”.
En educación el trabajo grupal para aprender mejora y aumenta las habilidades sociales de las
personas y si han de trabajar juntas productivamente paraalcanzar objetivos comunes
PFM

Comportamiento grupal
deben:”llegar a conocerse y confiar en el otro, comunicarse con precisión y sin ambigüedad,
aceptarse y apoyarse, resolver sus conflictos de...