Comportamiento Humano en la Organizacion Actividad Autocalificada Semana 3

 Question 1
1 out of 1 points



La organización es un sistema social compuesto por individuos que comparten valores, se interrelacionan y pretenden objetivos comunes.Selected Answer:
True




 Question 2
1 out of 1 points



¿Qué se entiende por sistema?




Selected Answer:
Unidad compleja formada por muchas partes diferentesinterrelacionadas que actúan para la consecución de un fin común.




 Question 3
0 out of 1 points



El concepto de división del trabajo:




Selected Answer:
Nace con la llegada de lasnuevas tecnologías y está en boga.




 Question 4
1 out of 1 points



Al estar asignada la ejecución de una tarea a una unidad o persona se desalienta la participación de otrasunidades y se refleja poca integración laboral en la organización.




Selected Answer:
False




 Question 5
1 out of 1 points



Uno de los criterios que se deben tener presentesa la hora de diseñar la estructura organizacional son:




Selected Answer:
Que las todas las funciones necesarias para cubrir los objetivos se cubran.




 Question 6
1 out of1 points



La organización se entiende como un sistema:




Selected Answer:
Concreto, abierto, dinámico, autónomo y adaptativo.




 Question 7
1 out of 1 points



Laestructura impide:




Selected Answer:
Confusiones, incertidumbre y problemas de ejecución.




 Question 8
1 out of 1 points



La entrada o input representa para el sistema:Selected Answer:
Los datos o componentes que dan inicio a la operación.




 Question 9
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La estructura organizacional debe partir de un modelo ideal y no puedeser pragmática.




Selected Answer:
False




 Question 10
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Lo que está afuera del sistema es considerado:




Selected Answer:
Contexto o entorno