COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES DEL NORTE DEL PERU Varias Tesis Pag 79

 

 

Comportamiento Humano
en las Organizaciones del
Norte del Perú
Eduardo Amorós

 

 
INTRODUCCION

En este presente documento, se muestran los trabajos de investigación concluidos por los
estudiantes de Comportamiento Organizacional del cuarto ciclo de la carrera de Administración
de Empresas durante el semestre 2008 – I, con la asesoría y dirección del profesor del curso,
que al igual quela anterior publicación es el compilador de este trabajo.
Para mi como profesor, asesor, coinvestigador y compilador de las investigaciones de mis
estudiantes, me hace sentir muy orgullosos ver como siguen elevando día a día su nivel
académico, así como observo que se están convirtiendo en investigadores en constante
búsqueda de la verdad, la afirmación de los valores y el servicio a la sociedad,a la luz de la
revelación divina, que es uno de los principios de la Universidad Católica Santo Toribio de
Mogrovejo de Chiclayo. Hemos visto que poco a poco la metodología de la investigación
planteada por nuestra universidad, ya está dejando una huella muy profunda en ellos y han
tomado conciencia que es pilar para su formación como personas y profesionales.
Este compendio, al igual que elanterior, va ha ser de mucha utilidad para los estudiantes de no
sólo del Perú sino de todo el mundo, pues ya he recibido muchos comentarios de lugares
lejanos a nuestro país, ya que muestra como compramos, que es lo que tienen que ofrecer las
empresas que quieren ingresar a nuestro mercado para ser exitosas y a su vez satisfacer las
necesidades de un país que cada día se está convirtiendo en un granconsumidor y más
exigente.
Agradezco, como siempre, el apoyo de todas las autoridades que hacen posible que nuestras
publicaciones lleguen a manos de la mayor cantidad de personas en el mundo.

 

 

INDICE
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Alemán Del Castillo, Maya: DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE ETRÉS LABORAL
EN RELACIÓN AL TIPO DE PERSONALIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA
EMPRESA “COMPUTEL”UBICADA EN LA CIUDAD DE CHICLAYO
Bracko Castillo, Miguel Angel: DETERMINACIÓN DEL TIPO DE CULTURA
ORGANIZACIONAL EXISTENTE EN EL GRUPO EMPRESARIAL PACESA DE LA
CIUDAD DE CHICLAYO
Burga Vásquez, Guisela: ANÁLISIS DE LOS NIVELES MOTIVACIONALES Y
ACTITUDINALES EN LA EMPRESA MOLINO SAN ANTONIO SAC CARRETERA A
LAMBAYEQUE
Bustamante Edquén, Juan José: ANÁLISIS DEL NIVEL DE SATISFACCIÓN DEL
EMPLEADO EN LAEMPRESA GRUPO BUSTAMANTE S.A.C.
Carrasco Bustamante, Juan Carlos: INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN EL
DESEMPEÑO DEL PERSONAL TÉCNICO EN LA EMPRESA INGESA NORTE S.A.
DE LA CIUDAD DE CHICLAYO
Carrasco Mestanza, Mery Janeth DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE
SATISFACCIÓN LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD DE SÓCOTA EN LA REGIÓN
CAJAMARCA
Chambergo Salazar Eduardo: DETERMINAR EL ESTILO DE LIDERAZGO
EMPRESARIAL DENTRODEL BANCO DE CREDITO DEL PERÚ – SUCURSAL
REAL PLAZA - CHICLAYO.
Chomba Sánchez Fiorella: DETERMINACIÓN DE LOS NIVELES DE
COMUNICACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL EN CONFECCIONES Y BORDADOS
OH! BABY DE LA CIUDAD DE CHICLAYO
Elera Torres, Anita DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL
EN EL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE
LAS MERCEDES UNIDAD DE
COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS DE CHICLAYO
GutiérrezUbillús Luis Gerardo ANÁLISIS DEL NIVEL DE SATISFACCIÓN
LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA COMERCIAL GANDULES
INC SAC
Limo López Carlos Javier: ANÁLISIS DE LOS NIVELES MOTIVACIONALES DEL
PERSONAL EN LA EMPRESA MOLINERA INCA S.A (Sucursal Chiclayo)
Manayay Gayoso, Herlinda: INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LA
SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA
PLÁSTICOS DELGADO S.R.L. DELA CIUDAD DE CHICLAYO
Moreno Odar Kathia: ANÁLISIS DEL NIVEL DE MOTIVACIÓN DEL PERSONAL
DE LA PANADERÍA Y PASTELERÍA TORTILAM EN LA CIUDAD DE CHICLAYO
Ortiz Villanueva José: DETERMINAR EL
NIVEL MOTIVACIONAL DE LOS
TRABAJADORES DE VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN LA TIENDA SAGA
FALABELLA – REAL PLAZA
Purizaca Cisneros, Sandra M: ANALISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES...