Comportamiento Humano Lennon

Páginas: 2 (362 palabras) Publicado: 29 de junio de 2015
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL

Nombre: Lenin Calvache Curso: 4to “C”
Fecha: Miércoles 21 de Mayo del 2014

COMPORTAMIENTO HUMANO
Orientación: Elabore unmapa conceptual (uno solo por favor) de las teorías de la motivación. En el mapa conceptual deberán incluirse las tres teorías que están en el capítulo 5 (La motivación) del libro Comportamientohumano en el trabajo de John Newstrom: jerarquía de las necesidades de Maslow, bifactorial de Herzberg y E-R-G (o E-R-C) de Alderfer.






















Orientación: Luego de observar los dos videos deGoogle que se enlazan a continuación y aplicar las teorías tratadas en el numeral anterior, enliste 10 aspectos de impacto relacionados con la motivación que se utilizan en la empresa Google. Estosdos numerales de la tarea deberán realizarse en forma individual, impresos (computadora) y al final del trabajo se incluirán las tres fuentes (libro y dos videos) en formato de la APA.  

1. Losempleados pueden ir con sus mascotas así estableciendo un entorno ameno para trabajar.
2. No hay problema de la vestimenta que lleves al trabajo si te sientes cómodo con zapatillas puedes ir así tuoficina.
3. Un ambiente donde todo lo que necesites es gratis
4. Todo objeto de recreación no solo está permitido sino que es fomentado
5. Se preocupan de varios aspectos al momento de contratar empleadoscomo premios honores y logros, es por esto que desde comenzar a trabajar en google ya es un honor.
6. Solidarios con sus compañeros de trabajo y preocupados por ellos en necesidades básicas como variosdoctores gratuitos.
7. Necesidades secundarias satisfechas, prestamos e incentivos como 5000$ para la compra de un automóvil hibrido son un ejemplo.
8. Necesidades secundarias satisfechas, tienes unautomóvil a electricidad cárgalo mientras estas estacionado en el estacionamiento de tu oficina.
9. Se preocupan de sus necesidades primarias como alimento , salud, vivienda
10. Se preocupación de sus...
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