Comportamiento Humano
Páginas: 4 (882 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2013
Universidad Tecnológica de Panamá
Facultad de Ingeniería Industrial
Lic. Recursos Humanos y Gestión de la Productividad
Comportamiento Humano en las Organizaciones
Profesor:
RobertoCharles
Nombre:
Gordón, José 8-857-460
Morcillo, Luis 8-70-2414
Palacios, Stephanie 8-851-1668
Santos, Elvis 8-841-185
Vigil, Fátima 7-705-782
Grupo:
1RH 221
Fecha:
6 de mayo de 2011Los empleados de Bonne Bell Factory tienen una edad promedio de 70 años
El turno matutino en la planta de Bonne Bell Factory en Lakewood, Ohio –compuesto por 86 obreros de línea de montaje-empacó y metió en cajas 10,800 barras de lápiz labial. Cualquier cifra superior a 10,000 se considera buena, pero además de cumplir con sus metas de producción, una característica peculiar de esta líneade montaje es que la edad promedio de los trabajadores es de 70 años. El más viejo acaba de cumplir 90.
Este departamento de producción fue formado en 1997 exclusivamente por personas de la terceraedad, no como un experimento, sino como una decisión empresarial de carácter práctico. La compañía necesitaba trabajadores, los mercados laborales estaban muy ceñidos y había disponibilidad deempleados mayores. El presidente de la empresa, que tiene 76 años, propuso la idea. Sus ejecutivos a cargo de manufactura y empaque se sentían escépticos. Pensaban que estos trabajadores serían demasiadoslentos y costosos o que desentonarían en un mundo de alta tecnología. Les preocupaba que se quejaran de no poder hacer el trabajo, de que necesitaran pausas de descanso o que no se sintieran bien. Elpresidente se negó a aceptar estereotipos. Aunque no sabía de ninguna otra compañía que tuviera un departamento de adultos mayores, decidió intentarlo “para ver si funciona”.
Y funcionó. Los retiradosahora suman casi 20 por ciento de la fuerza laboral de Bonne Bell, compuesta por 500 empleados. El grupo se encarga de un trabajo que antes se subcontrataba, con lo que le ahorró a la compañía más...
Universidad Tecnológica de Panamá
Facultad de Ingeniería Industrial
Lic. Recursos Humanos y Gestión de la Productividad
Comportamiento Humano en las Organizaciones
Profesor:
RobertoCharles
Nombre:
Gordón, José 8-857-460
Morcillo, Luis 8-70-2414
Palacios, Stephanie 8-851-1668
Santos, Elvis 8-841-185
Vigil, Fátima 7-705-782
Grupo:
1RH 221
Fecha:
6 de mayo de 2011Los empleados de Bonne Bell Factory tienen una edad promedio de 70 años
El turno matutino en la planta de Bonne Bell Factory en Lakewood, Ohio –compuesto por 86 obreros de línea de montaje-empacó y metió en cajas 10,800 barras de lápiz labial. Cualquier cifra superior a 10,000 se considera buena, pero además de cumplir con sus metas de producción, una característica peculiar de esta líneade montaje es que la edad promedio de los trabajadores es de 70 años. El más viejo acaba de cumplir 90.
Este departamento de producción fue formado en 1997 exclusivamente por personas de la terceraedad, no como un experimento, sino como una decisión empresarial de carácter práctico. La compañía necesitaba trabajadores, los mercados laborales estaban muy ceñidos y había disponibilidad deempleados mayores. El presidente de la empresa, que tiene 76 años, propuso la idea. Sus ejecutivos a cargo de manufactura y empaque se sentían escépticos. Pensaban que estos trabajadores serían demasiadoslentos y costosos o que desentonarían en un mundo de alta tecnología. Les preocupaba que se quejaran de no poder hacer el trabajo, de que necesitaran pausas de descanso o que no se sintieran bien. Elpresidente se negó a aceptar estereotipos. Aunque no sabía de ninguna otra compañía que tuviera un departamento de adultos mayores, decidió intentarlo “para ver si funciona”.
Y funcionó. Los retiradosahora suman casi 20 por ciento de la fuerza laboral de Bonne Bell, compuesta por 500 empleados. El grupo se encarga de un trabajo que antes se subcontrataba, con lo que le ahorró a la compañía más...
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