Comportamiento humano

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION

Cada una de las organizaciones están formadas por personas, las cuales requieren de la organización para poder alcanzar sus  objetivos comunes.

Elcomportamiento organizacional es un proceso que se fundamenta en el estudio de la personalidad y el comportamiento del individuo como parte de vital de su estructura y que va a repercutir en la producciónde la organización, por lo tanto, conocerlo y apoyarlo a través de métodos organizados va a importante para elevar el alcance de objetivos de la empresa

El comportamiento organizacional se encargade estudiar sobre como las personas actúan dentro de las organizaciones, es una herramienta que nos ayuda a comprender mejor la conducta de las personas al desempeñar sus funciones en las tareas quele son propias de acuerdo a sus nivel de trabajo, para usar al máximo las capacidades y conocimientos de los recursos humanos mejorar la organización.

Los elementos clave del comportamientoorganizacional son las personas, la estructura, la tecnología y el ambiente. Con la debida interacción y aprovechamiento óptimo de estos elementos, la organización puede lograr el éxito siempre y cuandoexistan unas excelentes relaciones humanas y laborales que permitan favorecer un clima de competencias.

Hoy día se hace fundamental conocer a fondo el comportamiento humano que es es el conjunto decomportamientos exhibidos por el ser humano e influenciados por la cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, larelación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética.
El comportamiento de la persona, cambia de lo común, lo inusual, lo aceptable y por fuera de los límites aceptables. En sociología elcomportamiento es considerado como vacío de significado, no dirigido a otro sujeto y por lo tanto una acción esencialmente humana. El comportamiento humano no puede confundirse con el comportamiento...