COMPORTAMIENTO HUMANO

Introducción
El proceso administrativo es la secuencia de pasos que se deben de realizar en una empresa para que cumpla con susobjetivos Para la administración es muy importante el conocer en general al proceso administrativo y saberlo utilizar para desarrollarlo y emplearlo en las empresas.
Han existido varios autoresque se dedicaron a estudiar esto, los más importantes fueron Henry Fayol que es el que da conceptos generalizados sobre la administración y sus procesos.
El comportamiento proactivo es esencia de lapersona proactiva es la capacidad de liderar su propia vida. Al margen de lo que pase a su alrededor, la persona proactiva decide cómo quiere reaccionar ante esos estímulos y centra sus esfuerzos en sucírculo de influencia, es decir, se dedica a aquellas cosas con respecto a las cuales puede hacer algo. No significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosassucedan; decidir en cada momento qué queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.

DESARROLLO
El proceso administrativo como núcleo desu teoría; con sus cuatro elementos. Planificar, organizar, dirigir y controlar
El proceso administrativo reúne un conjunto de técnicas en las cuales desarrolla actividades que tiene quecumplir la empresa siguiendo un orden sistemático tomando en cuentas las necesidades de esta.
Para desarrollar estos pasos se debe tomar en cuenta los recursos con los que cuenta laorganización también tomar en cuenta su entorno de esta y sus necesidades que requiere para poder lograr su meta en el tiempo estipulado o previsto por la organización.
Planificación•Definición de planes para alcanzarlos
•Decisión sobre los objetivos
•Programación de las actividades


Organización
•Recursos y actividades para...