Comportamiento Humano

PRINCIPIOS DE COMPORTAMIENTO HUMANO

Compromiso profesional
El compromiso profesional se caracteriza por la puesta en práctica permanente, con el mejor nivel posible, de las competencias yhabilidades adquiridas, y se hace necesaria la actualización de las mismas. Requiere compromiso personal y disposición en el cumplimiento de las tareas confiadas y en la adquisición de los conocimientosexigidos. Implica en la contribución efectiva de cada uno para el respeto al medio ambiente, a la salud y la seguridad del trabajo, principalmente.

Respeto a las personas
El respeto a las personases una condición absoluta para el desarrollo individual y profesional de cada uno. Se aplica mundialmente en el Grupo e implica en el respeto a los pluralismos y a las culturas y en la abertura atodas los orígenes. Se manifiesta por el acto de escuchar, de informar, de explicar y de dialogar.




Lealtad
La lealtad es una exigencia de rectitud de comportamiento en las relaciones con lossuperiores, colegas, colaboradores y aliados externos. Ella prohíbe principalmente la búsqueda de fines personales que estén en contradicción con los objetivos perseguidos por la empresa y por elGrupo. Ella implica el respeto a las determinaciones y a las reglas internas de las empresas y del Grupo.

Solidaridad
La solidaridad reside en el espíritu de responsabilidad de cada uno en su medioprofesional, para descartar las actitudes individualistas y favorecer la valorización del trabajo en equipo y de las contribuciones mutuas. Ella rechaza los modos de funcionamiento o de gestión queprivilegien la satisfacción personal en detrimento del interés de la empresa y del grupo.


Integridad
La integridad impone a cada uno el respeto riguroso a la rectitud en su actividadprofesional. Ella no admite ningún compromiso entre los intereses personales y los intereses de que se es incumbido en razón de su actividad profesional, tanto dentro del grupo, como con sus aliados externos,...