Comportamiento Humano

Salario:es el elemento monetario principal que recibe de forma periodica un trabajador de su empleador por un cierto poriodo de trabajo ó un producto determinado de su trabajo aunque en algunasocaciones se tiene también en cuenta otras condiciones laborales como vacaciones, jornada,ect.
Sueldo:cantidad de dinero que recibe una persona regular mente por su trabajo.
Salario minimo: es laremuneracion establecida legalmente para cada periodo laboral que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores.
Empresa: es una organización, institución ó industria dedicada a actividades ópersecución de fines ecinimicos ó comerciales.
Cuantas horas debe contener una jornada laboral: 8 horas.
Como se divide una jornada de trabajo:
jornada ordinaria
Jornada extraordinaria
NOI: es unsistema administrativo que automatiza el control de todos los aspectos de la nomina empresarial.Facilita y agiliza su calculo.
Fines de lucro:obtener una ganancia
Empresa física: una sola personaEmpresa moral: varias personas
Trabajador: persona que presta sus servicios a una persona física ó moral. (subordinado).
Sueldo: por un tiempo determinado
Salario: lo que se gana por dia
Trabajo: es todaactividad humana intelectual ó material independiente del grado de preparación técnica requerido por cada profecion u oficio.
Relación de trabajo: cualquiera que sea el acto que le de origen a laprestación de un trabajo personal subordinado a un apersona mediante el pago de un salario.
Clasificación de la jornada laboral :
Artículos 76 vacaciones,80 prima vacacional 25% MAS AL SALARIO,66 horasextras,61 duracion de las jornadas laborales. Diurna 8 hrs,mixta 71/2 hrs,nocturna 7 hrs.
Zonas geográficas: A CENTRO, B NORTE, C SUR.
Persepciones: clave,descripción e importe.
Deducción: clave,descripción e importe.
Salario minimo: es la cantidad menor en efectivo que debe recibir una persona por prestar sus servicios. 64.76
Contrato individual de trabajo: aquel que en virtud de una persona se...