Comportamiento Organizacioanl

AA1: Análisis de texto.
Es importante el estudio del Comportamiento Organizacional porque a través de este se logra saber que hacen las personas en una organización y como es su comportamiento ycomo este puede afectar el rendimiento de dicha organización.
El Comportamiento Organización es una herramienta humana para el beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conductade personas en toda clase de organizaciones como por ejemplo, empresas comerciales, gobierno, escuelas y agencias de servicios. En donde quiera que exista una organización, se tendrá la necesidad deentender el comportamiento del personal que labora para así poder llegar de una forma unánime a las metas propuestas.
Es importante su estudio porque hace su mayor énfasis en el comportamiento en surelación con los empleados, el trabajo, el ausentismo, la rotación de empleo, la productividad, el rendimiento humano y la gerencia. Pero su importancia mayor radica en que las organizaciones sonsistemas sociales. Si se desea trabajar en ellas o dirigirlas, es necesario comprender su funcionamiento.
Las disciplinas de ámbito personal como son Psicología, Sociología, Psicología Social,Antropología y las Ciencias Políticas, tienen gran importancia ya que contribuyen al cumplimiento del Comportamiento Organizacional, eso es debido a que cada una de ellas trabaja diferentes aéreas.
LaPsicología contribuye al aprendizaje, motivación, personalidad, capacitación, toma de decisiones individual, diseño de trabajo, etc.
La Sociología, contribuye a la dinámica de grupo, la comunicación,manejo de conflictos, cultura organizacional, cambio en la organización, etc.
La Psicología Social, ayuda al cambio de comportamiento, cambio de actitud y a la toma de decisiones grupal.
Laantropología contribuye a los valores comparativos, actitudes comparativas y análisis estructural.
La Ciencia política contribuye al manejo de los conflictos y a la política intraorganizacional.
Cada...