Comportamiento organizacional. actividad 3 unidad 1

Andamio Cognitivo
Modelo Básico del Comportamiento Organizacional



Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.
Registrar información demanera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del ComportamientoOrganizacional.


|Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: |
||Stephen P. Robbins |Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom |
|¿Qué elementos se |Productividad, ausentismo, |Percepción yatribución, motivación y |Por lo que se ve se basa en comportamientos|
|consideran? |rotación, satisfacción en el |satisfacción en el trabajo en el nivel |y actitudes y sebasa en descripción |
| |trabajo, comportamiento ciudadano |personal. Equipos y facilidad en la toma |entendimiento predicción y control; cabe |
||organizacional. Cabe mencionar que |de decisiones; así como dinámica grupal e|mencionar que este último no parece ser el |
| |se hace un gran hincapié estoviene|intergrupal en el nivel grupal. |control maquiavélico sino humanista. |
| |englobado en lo que llamamos los | ||
| |recursos de la empresa. | | ||Similitudes |El de Robbins tiene y el de |Comparte además de los niveles de |En realidad los niveles de análisis de |
| |Chiavenato tienen...