Comportamiento Organizacional Arcangel

Páginas: 2 (404 palabras) Publicado: 19 de abril de 2011
* CONOCIMIENTO DE SU VISION MISION Y VALORES ORGANIZACIONALES COMO COORPORATIVOS.
Visión:
Ser la primera cadena de boticas del país, con presencia cualitativa en las ciudades más importantes deLatinoamérica, conformada por un equipo altamente competitivo de nivel internacional, comprometido con su trabajo apasionado por el servicio, que genere valor para nuestros usuarios con calidad,eficiencia, mejora continua.
Lograr una amplia cobertura de nuestros mercados meta, contribuyendo al acceso universal de productos y servicios farmacéuticos de calidad, que permita alcanzar salud ybienestar a nuestra comunidad.
Misión:
Contribuir con la salud y bienestar de la población peruana y latinoamericana, creando valor de toda la cadena sanitaria; logrando accesibilidad de nuestrapoblación a productos y servicios farmacéuticos de calidad con atención especializada respetando su salud y su condición de ciudadanos; y generando, respetando su salud y condición de ciudadano ; y generandorentabilidad a través de la sinergia de nuestras unidades de negocio , alta eficiencia operativa basada en el uso de tecnología , un total conocimiento de mercado ,y servicios de calidad a nuestrosusuarios internos y externos .
El logro de nuestra misión nos permitirá cumplir con nuestras obligaciones con para nuestra comunidad, brindar seguridad y desarrollo a nuestros colaboradores yrentabilidad a las inversiones.

Valores corporativos
Tenemos una cultura de trabajo y brindamos calidad haciendo las cosas bien desde la primera vez.
Profesionalismo
Nos anticipamos a lasnecesidades de la organización y actuamos con sentido de urgencia para satisfacerlas en plazos breves.
Rapidez
Nos anticipamos a las necesidades de la organización y actuamos con sentido de urgencia parasatisfacerlas en plazos breves.
Innovación
Somos emprendedores de nuevas ideas y soluciones imaginativas y creativas .
Servicio
Nos distinguimos por nuestra calidez de trato y respeto por la...
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