Comportamiento Organizacional Huezo Katherine
O R G A N I Z A C I O N A L
Preparado
para:
Preparado
por:
Fecha:
Catedrático:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
KATHERINE
HUEZO
JULIO
2015
LICENCIADO
ABRAHAN
MARIN
ESCUELA
SUPERIOR
INTERNACIONAL
INTRODUCCIÓN
El
presente
trabajo explica
de
manera
concreta
y
resumida
los
conceptos,
objetivos,
y
factores
que
influyen
en
el
comportamiento
organizacional,
nos
permite
analizar
de
que
manera
puede
afectar
dentro
de
una
empresa
Las
definiciones
y
conceptos
encontrados
en
la
información
proporcionada
por el
catedrático
nos
permite
ampliar
nuestro
conocimiento
teórico
y
practico
del
comportamiento
organizacional
tomando
en
cuanta
los diferentes
aspectos
que
influyen
en
ella
como
lo
es
los
entornos
externos
e
internos.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Es
un
campo
de
estudio
que
investiga
el
impacto
que
los
individuos,
los
grupos
y
las
estructuras
tienen
sobre
el
comportamiento
dentro
de
las
organizaciones,
con
el
propósito
de
aplicar
tal
conocimiento
al
mejoramiento
de
la
eficacia
de
la organización
(ROBBINS,
S.
1999).
Es
el
estudio
y
la
aplicación
de
conocimientos
relativos
a
la
manera
en
que
las
personas
actúan
dentro
de
las
organizaciones.
Se
trata
de
una
herramienta
humana
para
beneficio
de
las
personas
y
se
aplica
de
un
modo...
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