Comportamiento organizacional y talento humano

El Ciclo de la Motivación La Frustración Motivos o Causas de la Frustración Laboral Reacción a la Frustración Laboral

El Ciclo de la Motivación La motivación es un proceso que podemos entender enla forma más sencilla si nos lo presentamos como proceso cíclico: es decir, se inicia en un punto, sigue una trayectoria, y concluye en el punto que inició.. en su fuente. Ya nos hemos puesto deacuerdo en que la motivación se inicia con una necesidad. Una necesidad insatisfecha crea tensión. La tensión que sentimos constituye el problema que tratamos de resolver, para resolver la tensión, tenemosque descubrir generalmente cuál es la causa responsable de la situación en que existe una diferencia entre la necesidad y lo que se tiene. Cuando logramos encontrar la causa de la tensión es casisiempre fácil hallar también una solución que atacará la causa, resolverá el problema y de este modo, se eliminará la sensación de necesidad.

Ilustremos con un ejemplo sencillo cómo todos nosotrosatravesamos a diario este proceso. Sin embargo que siente usted una punzada de hambre, una imperiosa necesidad de obtener energía. Su cuerpo le está diciendo que hay una diferencia entre lo quenecesita y lo que tiene. Se lo dice a través del "dolor de tensión" que es hambre. Lo que usted siente es la punzada de hambre, y lo que siente es lo que hemos definido como el problema. Comienza usted abuscar una solución. digamos que esa solución se presenta bajo la forma de una pizza. Así pues, va usted al refrigerador y abre la puerta del congelador. Calienta la pizza y se la come. La FrustraciónLa frustración es el sentimiento desagradable en virtud del cual las expectativas del sujeto no se ven satisfechas al no poder conseguir lo pretendido. Como fenómeno psicológico, puede identificarseel sentimiento de frustración como un síndrome que ofrece síntomas diversos que, sin embargo rondan una categoría general: la desintegración emocional del individuo. Existen por supuesto diferentes...