Comportamiento organizacional

4.1.4 RECURSOS
Son aquellos elementos materiales o humanos que facilitan el logro de los objetivos; la cantidad de los recursos, la manera en que el grupo se hace de ellos y la calidad de losmismos son aspectos que determinan tanto su independencia como la etapa en la que se encuentra. Ambos recursos están directamente relacionados con la producción del grupo y la cohesión sobre el.Dentro de los medios de producción de un grupo, existen ciertos arreglos que determinan su correcto funcionamiento, como son: las características de sus miembros y la cohesión del propio grupo4.1.6 CARACTERISTICAS DE LOS INTEGRANTES
Las características de trabajo en equipo, la comunicación abierta, la cooperación y la disponibilidad para el trabajo, favorecen la productividad enel grupo; sin embargo, no existe un patrón de personalidad que determine a los trabajadores su forma de ser o actuar; en los miembros de un grupo en general, la personalidad de cada uno de ellos seconjuga para llevar acabo un buen trabajo grupal
* Redes sociales
* Agrupaciones
* Agrupaciones direccionales
* Coaliciones
* Camarillas
* Estrellas
* Vínculos
*Puentes aislantes

4.1.7 TAMAÑO DEL GRUPO
El tamaño del grupo, es decir, el numero de miembros agrupados en el, determina la productividad y eficacia del mismo. Los grupos con menor número demiembros son más rápidos en cuanto a la realización de tareas; sin embargo, los grupos numerosos aunque son mas lentos, son mas certeros en la toma de decisiones para resolver problemas, esto puededeberse a que existe un mayor numero tanto de sugerencias de solución como de la información recabada
En la medida que un grupo crece si no se establece una estructura adecuada resultará más díficilpara el líder resolver las dificultades que se presenten. A menor tamaño se espera que los miembros del grupo tengan una mayor comunicación cara a cara y una mejor percepción entre ellos, lo cual...