Comportamiento organizacional

Páginas: 3 (573 palabras) Publicado: 9 de febrero de 2011
EDUCACIÓN, GRUPO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, OBESIDAD Y DIVERSIÓN.

EDUCACIÓN: En mi punto de vista yo creo que este es un tema muy extenso ya que hablamos y hacemos énfasis en un problema queachaca a nuestro país de una manera muy particular, ya que no tenemos una educación buena pero que día con día nos prometen ir mejorando, obviamente para beneficio de sus bolsillos.
No veo un gran avanceya que decaemos cada vez más con el nivel d enseñanza que tenemos en nuestro país y no permiten que los niños nuestro futuro porvenir tengan una vida más prospera a lo largo del tiempo.
Yo trataríade poner un alto llevando a cabo métodos entre mis compañeros para poco a poco sobresalir entre nosotros y formar así a nuestras personas allegadas, ir haciéndoles ver lo mucho que debe de interesarnosponer en marcha alguna teoría para que cambie nuestra educación.
GRUPO ORGANIZACIONAL Los “Z”: Sé que es una organización muy maleada y que se dice que su procedencia es de ex militares los cualessaben hacer uso de las armas, de la seguridad que no se tiene, etc…
Este grupo que yo sepa se comunican con señas para no darse a conocer por nombre o por algún rasgo, además de que no se sabecuántos son los que integran esta organización, siento que este tema es de suma importancia ya que estos no son de los típicos rateros que andan en la calle sino que estos están mejor preparados y no solose conforman con delitos pequeños sino ya van más allá.
Son grupos que están resguardados y protegidos por una persona que está en función con el Cartel del Golfo o alguno que otro integrante deAlmoloya de Juárez, han sido organizaciones muy conocidas y casi todos son ex militares como lo mencione anteriormente, es muy pesada esta organización y tiene mucha influencia para no mejorar ladelincuencia, el tráfico de drogas, etc…
En mi manera de ver las cosas siento que este es un problema muy importante y que no es fácil combatir y menos con los antecedentes que se tienen, ya que aun siendo...
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