Comportamiento organizacional

Páginas: 10 (2310 palabras) Publicado: 3 de marzo de 2011
PREGUNTAS CREATIVIDAD

¿Cuáles son los aspectos más importantes de la teoría asociacionista de la creatividad?

R=/ La teoría asociacionista nos habla de la creatividad como una capacidad natural de los seres humanos que no es natural en todos. La creatividad es resultado de una serie de asociaciones de ideas, de conceptos; La creatividad del individuo dependerá entonces de la capacidad queeste posea para relacionar estas ideas y de la cantidad que pueda relacionar. A mas cantidad de ideas combinadas mayor grado de creatividad. Esta combinación de ideas se puede dar de forma casual de forma espontanea.

¿Según los asociacionistas cuales son los factores que mas influyen en el desarrollo de ideas creativas del individuo?

EL GRADO DE ESCOLARIDAD: si una persona tiene educaciónentonces maneja mas conceptos que puede combinar.

EL AMBIENTE: El Entorno de la persona lo forma y le da unos valores éticos y culturales los cuales lo llevan a pensar de cierta manera, la cultura limita el alcance de las ideas del individuo.
LAS SITUACIONES DE PRESION A LAS QUE HAYA ESTADO EXPUESTO QUE LO HAYAN LLEVADO SOLUCIONAR CONFLICTOS DE FORMA CREATIVA.
LA EXPERIENCIA: La experiencia esconocimiento y este tiene valor si se puede combinar para dar soluciones creativas a situaciones cotidianas.

¿Desde el psicoanálisis, como se logra ser creativo?

R=/ Se es creativo en la medida en que el individuo logre convertir su energía sexual reprimida, a través del proceso de catarsis purificadora (“sublimación”), en soluciones creativas que logren liberarlo un poco de su represión.(Recuerden que el proceso de sublimación es el proceso mediante el cual la energía se transforma (se sublima) de forma aceptable para la sociedad, en este caso deviene en creatividad).

¿Cuál es la diferencia fundamental que existe entre la teoría de la forma (Gestalt) y la teoría asociacionista e el campo de la creatividad?

R=/ La teoría Gestaltica nos dice que es imposible que lacreatividad se de de forma espontanea y casual, para que el proceso creativo se pueda llevar a cabo es necesario que el individuo se concentre y que organice sus ideas, es solo del pensamiento formal que proviene la creatividad, no de forma espontanea y casual como afirman los asociacionistas.

¿Qué nos dice el humanismo sobre la creatividad? Explique

R=/La línea humanista afirma a diferencia de lateoría del psicoanálisis que la creatividad es algo en si, y que no es el simple resultado de una transformación de energía. La línea humanista ve lo positivo del hombre y por tanto no afirma que este carece de creatividad sino mas bien que todo ser humano posee un potencial creativo, esto se debe a que las personas tendemos a “auto actualizarnos”, esta actualización no es mas que el impulso quemotiva a la creatividad. Existe un cambio de tensión en el organismo que lo motiva a actualizarse.

¿Qué es la creatividad? De una de tantas definiciones.

Es el proceso mediante el cual el individuo “crea” o genera algo nuevo a base de ideas innovadoras que surgen a través de la enseñanza o de la experiencia.

¿Para qué se podría utilizar la creatividad en las organizaciones?

Se utiliza paracosas tan básicas como por ejemplo solucionar un conflicto entre trabajadores que este generando problemas para la empresa o cosas más complejas como por ejemplo generar un nuevo producto para ofrecer en el mercado y obtener beneficios mayores.

¿Cómo se podría interpretar la frase utilizada por quintanilla “Rutinizando la búsqueda de nuevas rutinas”?

Se podría interpretar pues, como esamanera de encontrar formas diferentes y originales de mover el personal para que se mantenga motivado y activo, evitando impactos negativos como bajas eficiencias y baja productividad.

¿Cómo define la creatividad Dunker, K (1926)?

Dunker definió la creatividad desde un punto gestáltico, viéndola como esa reconstrucción de modelos deficientes en la estructura del pensamiento, es decir darle...
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