Comportamiento organizacional
Páginas: 27 (6690 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2011
INTRODUCCION
El Banco General, a través de la fundación Sus Buenos Vecinos le da importancia a la cultura y el clima organizacional que ha sido un tema de marcado interés desde el año 1996 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en la organización para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica.
El desarrollo de la cultura organizacional permite a losintegrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras.
Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos los miembros de la organización, sí las personas se comprometen y son responsables, se debe a que la cultura laboral se lo permite, Es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia la excelencia y hacia el éxito.
[pic][pic][pic]Índice
Aspectos Generales………………………………………………………………4
Reseña Histórica…………………………………………………………………4
Misión Visión y Valores…………………………………………………………6
Perspectiva ………………………………………………………………………7
Estructura organizativa…………………………………………….……………8
Ubicación y compromiso de la empresa respecto a la Responsabilidad Social
Empresarial……………………………………….………………………………9
Fundación Sus BuenosVecinos………………………………………………..15
Propuesta……………………………………………………………………… 25
Conclusiones……………………………………………………………………26
ASPECTOS GENERALES
Reseña Histórica
En 1955 el movimiento de derechos civiles se agitaba fuertemente en Estados Unidos y moría Albert Einstein. Panamá, con menos de un millón de habitantes y un presupuesto estatal de casi $44 millones florecía, dando paso a su segundo cincuentenario de historia independiente. Los días transcurrían deotro modo: no había cable, ni celulares, ni internet. Tampoco existían bancos panameños, excepto los estatales.
Definitivamente, eran otros tiempos.
Cinco décadas han pasado ya desde aquellos días de abril en los que un grupo de empresarios panameños, vinculados a la entonces Compañía General de Seguros, decidieron diversificar su negocio, fundando el Banco General, el primer banco de capitalprivado panameño en establecerse en el país. Nunca imaginarían, esos visionarios, que aquel paso que se iniciaba con tan solo una oficina de veinte empleados y una inversión de $300,350 hoy sería una empresa que reúne a más de 1,400 colaboradores, que atiende a cientos de miles de clientes a través de 36 sucursales y que cuenta con $2,626.50 millones en activos.
Banco General de Panamá, es unbanco privado de Panamá, fundada en 1995. Banco General Panamá ofrece productos y servicios para banca personal, banca comercial y banca de personas. Los servicios globales de comercio son de importación y exportación de cartas de crédito y fondos de bancos internacionales con sucursales en Colombia, México, Nicaragua, El Salvador y Guatemala.
Fundamento
Las calificaciones de Banco GeneralS.A reflejan su fuerte posición de mercado, su buena calidad de activos y rentabilidad, y sus índices de capital superiores al promedio. La calificación está limitada por la concentración del banco en el sector hipotecario residencial y en el de construcción de vivienda, su ajustado índice de créditos sobre depósitos y la fuerte competencia en el sector bancario de Panamá. Las calificaciones deBanco General son superiores a las de la República de Panamá (calificaciones soberanas en escala global: BB+/Positiva/B), debido a que consideramos que en países con monedas dolarizadas, el riesgo de interferencia soberana es menor que el riesgo de incumplimiento soberano.
Banco General es uno de los bancos más grandes en el sistema bancario panameño, y uno de los líderes de mercado en créditos aparticulares, especialmente hipotecarios y para la adquisición de automóviles. El banco también es el principal receptor de depósitos en el sistema. Los activos improductivos (NPAs, por sus siglas en inglés) del banco representaron menos de 1% del total de la cartera de crédito con una cobertura con reservas adecuada de más de 2.5 veces (x) a marzo de 2010....
El Banco General, a través de la fundación Sus Buenos Vecinos le da importancia a la cultura y el clima organizacional que ha sido un tema de marcado interés desde el año 1996 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en la organización para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica.
El desarrollo de la cultura organizacional permite a losintegrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras.
Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos los miembros de la organización, sí las personas se comprometen y son responsables, se debe a que la cultura laboral se lo permite, Es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia la excelencia y hacia el éxito.
[pic][pic][pic]Índice
Aspectos Generales………………………………………………………………4
Reseña Histórica…………………………………………………………………4
Misión Visión y Valores…………………………………………………………6
Perspectiva ………………………………………………………………………7
Estructura organizativa…………………………………………….……………8
Ubicación y compromiso de la empresa respecto a la Responsabilidad Social
Empresarial……………………………………….………………………………9
Fundación Sus BuenosVecinos………………………………………………..15
Propuesta……………………………………………………………………… 25
Conclusiones……………………………………………………………………26
ASPECTOS GENERALES
Reseña Histórica
En 1955 el movimiento de derechos civiles se agitaba fuertemente en Estados Unidos y moría Albert Einstein. Panamá, con menos de un millón de habitantes y un presupuesto estatal de casi $44 millones florecía, dando paso a su segundo cincuentenario de historia independiente. Los días transcurrían deotro modo: no había cable, ni celulares, ni internet. Tampoco existían bancos panameños, excepto los estatales.
Definitivamente, eran otros tiempos.
Cinco décadas han pasado ya desde aquellos días de abril en los que un grupo de empresarios panameños, vinculados a la entonces Compañía General de Seguros, decidieron diversificar su negocio, fundando el Banco General, el primer banco de capitalprivado panameño en establecerse en el país. Nunca imaginarían, esos visionarios, que aquel paso que se iniciaba con tan solo una oficina de veinte empleados y una inversión de $300,350 hoy sería una empresa que reúne a más de 1,400 colaboradores, que atiende a cientos de miles de clientes a través de 36 sucursales y que cuenta con $2,626.50 millones en activos.
Banco General de Panamá, es unbanco privado de Panamá, fundada en 1995. Banco General Panamá ofrece productos y servicios para banca personal, banca comercial y banca de personas. Los servicios globales de comercio son de importación y exportación de cartas de crédito y fondos de bancos internacionales con sucursales en Colombia, México, Nicaragua, El Salvador y Guatemala.
Fundamento
Las calificaciones de Banco GeneralS.A reflejan su fuerte posición de mercado, su buena calidad de activos y rentabilidad, y sus índices de capital superiores al promedio. La calificación está limitada por la concentración del banco en el sector hipotecario residencial y en el de construcción de vivienda, su ajustado índice de créditos sobre depósitos y la fuerte competencia en el sector bancario de Panamá. Las calificaciones deBanco General son superiores a las de la República de Panamá (calificaciones soberanas en escala global: BB+/Positiva/B), debido a que consideramos que en países con monedas dolarizadas, el riesgo de interferencia soberana es menor que el riesgo de incumplimiento soberano.
Banco General es uno de los bancos más grandes en el sistema bancario panameño, y uno de los líderes de mercado en créditos aparticulares, especialmente hipotecarios y para la adquisición de automóviles. El banco también es el principal receptor de depósitos en el sistema. Los activos improductivos (NPAs, por sus siglas en inglés) del banco representaron menos de 1% del total de la cartera de crédito con una cobertura con reservas adecuada de más de 2.5 veces (x) a marzo de 2010....
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