Comportamiento organizacional

Comportamiento organizacional.
Los gerentes son administradores, y los administradores son hacen cosas a través de otras personas, toman decisiones, asignan recursos y dirigen las actividades delos demás para conseguir metas, este trabajo lo hacen en una organización, que es una unidad social coordinada compuesta por dos o mas personas, estas supervisan las actividades de los demás y son a lavez responsable de conseguir las metas de esa organización.
En el presente ensayo se establece varios puntos importantes a considerar en lo que se refiere al comportamiento organizacional, paralograr un mejor y productivo desarrollo dentro de una empresa u organización.
Cuando hablamos o mencionamos a los gerentes, o administradores nos estamos refiriendo a unas personas que dentro de unaorganización tiene que planear, estableciendo estrategias adecuadas para integrar y coordinar actividades, También son responsables de diseñar la estructura organizacional, determinando así que tareashay que hacer, como se agrupan, a quienes reportan, y donde se toman las decisiones.
Otra función es la de dirigir, ya que en toda organización hay personas, y por ende hay que dirigirla, estostambién deben controlar, para que las cosas marchen bien, supervisando el desempeño de la organización.
Las capacidades técnicas son necesaria pero insuficiente para tener éxito en la administración, losadministradores no pueden salir adelante únicamente con sus capacidades técnicas, también deben tener buenas habilidades para tratar con los demás.
El comportamiento organizacional a la verdad que seha convertido en un campo de estudio en el que se investiga el impacto que los individuo, grupos y estructura tienen en la conducta dentro de la organización, con la finalidad de aplicar estosconocimiento a la mejora de la organización.
Decir que este es un campo de estudio es en otras palabras señalar que es una especialidad delimitada y con u conjunto de conocimiento, este se ocupa de lo que...