Comportamiento Organizacional

Preguntas para análisis capítulo 2: Las bases del comportamiento individual

1. Identifique formas en las que la internacionalización de su empresa afecta a las empresas en su comunidad.
Las empresas en los países más pequeños, como Nestlé en suiza y Heineken en Holanda, reconocieron que hace mucho que sus mercados nacionales eran demasiado pequeños para sostener mucho crecimiento y portanto se movieron hacia la arena internacional, otra es que cada vez mas empresas se mueven a los mercados nacionales para controlar costos, en especial para reducir los costos de mano de obra, numerosas organizaciones se han internacionalizado en respuesta a la competencia.
2. ¿Cuáles se imagina que son las diferencias importantes entre trabajar para una empresa extranjera dentro de su país ytrabajar para una empresa nacional dentro de su país y trabajar para una empresa de su país en el extranjero?
Trabajar en una empresa extranjera dentro de tu país yo pienso que se tratara de imponer las costumbres de la región pero como los dueños son extranjeros estos te suprimirán pero no creo que del todo, en una empresa nacional en tu país el o los patrones o dueños se apegaran totalmente a lascostumbres del país así como sabrán absolutamente todos los truquitos que los empleados puedan aplicar, y por ultimo las empresas que tienen en país extranjero quedará entrar al país como una de las mejores empresas y esto puede ser positivo.

8. ¿Considera que las preocupaciones relacionadas con la ética seguirán siendo centrales para el pensamiento administrativo o que estas preocupaciones sevolverán cada vez menos importantes? ¿Por qué?
No, porque como en esta época que estamos viviendo todo se puede encubrir tales es caso de doubleclik que ellos afirman que la información que están copilando es anónima pero en realidad no se sabe que es lo que copilen, y así las empresas con poder pueden hacer casi todo lo que quieren y la mayoría de las veces encubren todas las verdades de loshechos.
9. ¿Anticipa usted volverse un trabajador del conocimiento? ¿Cómo cree que esto moldeara su pensamiento en relación con un empleador, la compensación y además?
Si, este tipo de trabajador lo valoran realmente por el extra que apoya en la organización por lo que sabe siendo así empleados con mucho peso y además se les ofrece capacitaciones y cursos que hacen que aumentes tu conocimientoy lógico que todos estos empleados suelen ser mejor pagados.
11. ¿De qué forma contribuye el multiculturalismo a la ventaja competitiva de una organización?
Bien, como la cultura es el conjunto de valores compartidos que ayudan a las personas a entender las acciones que son aceptables y las que no, esto contribuye a que nos podemos alimentar de diferentes tipo de culturas y tomar todo lo buenoque nos pueda servir de estas y fomentar ciertos valores o hábitos positivos en la empresa y llevarla al éxito.

Stonyfield: Yogurt en una misión
1. ¿Cuáles son las alternativas éticas que enfrentan Hirshberg y los empleados de Stonyfield farm?
Comprar leche natural orgánica y otros ingredientes de manera natural.
Pagar un precio justo a los granjeros
Asegurarse de que la tierra el aguay los animales sean tratados con cuidado
Donar 10% de las utilidades de la empresa a causas sociales
Encontrar formas de R,R,R
Promover causas ambientales
Impulsar las instalaciones de producción con energía solar
Educar acerca de los beneficios del yogurt
¿Qué valores exhiben cuando hacen sus elecciones?
Habla de valores como la ecofilia, respeto, solidaridad
2. Describe las diversaspresiones que enfrenta el presidente de Danone Franck Riboud.
El presidente de Danone siendo una empresa que se dedicaba a la rentabilidad de ella y no del medio ambiente, y viendo que lo nuevo como Stonyfield estaba pasando por una situación delicada referente a sus precios, Gary no tuvo otra elección que venderla al mejor postor.
Si usted Fuera Riboud ¿Cómo respondería a la situación...