comportamiento organizacional


INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO CIBERTEC


PROYECTO FINAL
Rápidos y Furiosos 5 (sin control)

CURSO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Profesor:Ana Melva Alba Minaya
Aula: G3JN
Semestre: 2012-01

Trabajo monográfico que presentan los alumnos:
Callupe Corman, Jonas
Cusi Clares, María Glena
Dávila Alarcón, Ada
Gonzales Espinoza, Freddy
Martínez Rosales, Viviana

Independencia–Mayo del 2012










TRABAJO EN EQUIPO


































Dedicado a nuestros padres por su apoyo, amor que nos brindan diariamente y profesores por el esfuerzo que hacen por enseñarnos clase a clase a ser mejores profesionales.







INDICE
Introducción 5
Reseña de Película 6
Análisis de la película 7INTRODUCCION



Este trabajo se realizó con entusiasmo y responsabilidad, tomando en cuenta como tema principal “Trabajo en equipo”, donde se explicará a continuación las diferentescaracterísticas de los personajes involucrados. Asícomo también, se dará a conocer las habilidades, emociones, cualidades de cada uno de los personajes en el video editadoque presentaremos a continuación.









RESEÑA DE LA PELÍCULA


La película de acción y aventura, cuenta con los siguientes protagonistas: Vin Diesel, Paul Walker, Dwayne Johnson, Jordana Brewster, Chris Bridges, Tyrese Gibson, Sung Kang, Gal Gadot, Matt Schulze, Tego Calderon y Don Omar.

Desde que Brian y Mia Toretto (Jordana Brewster) ayudaron a Dom a escapar de la custodia,han estado traspasando fronteras para eludir a la autoridad. Ahora, escondidos en los confines de Río de Janeiro, deberán completar un último trabajo para ganar su libertad. Mientras reúnen a un equipo de los mejores corredores del mundo, los aliados descubren que la única chance que tienen de liberarse implicará enfrentarse a un empresario corrupto que quiere verlos muertos. Y no es el único coneste objetivo.

El aplicado agente federal Luke Hobbs (Dwayne Johnson) nunca pierde un objetivo. Cuando se le encomienda la misión de rastrear a Dom y a Brian, él y su equipo delinean un plan súper agresivo para atraparlos. Mientras sus hombres se registran todo Brasil, Hobbs descubre que no puede distinguir a los buenos de los malos. Deberá confiar en su instinto para acorralar a su presa…antesde que otro enemigo se le adelante y termine con ella.






TRABAJO EN EQUIPO

ANALISIS
En el video presentado a continuación se nombrará las diferentes actividades realizadas por el equipo de trabajo, donde demuestran habilidades técnicas, así como habilidades humanas, la colaboración, voluntady compromiso de el equipo en general la capacidad para empatizar entre ellos mismos, ademáslas dificultades que afrontan al tratar de robar una bóveda de acero para el cual necesitarán complementar las habilidades de cada uno del equipo.



















CAPÍTULO I



COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

.1 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
En este video, podemos observar que al reunir a las personas que cumplían con algunos de los requisitos, al principio ya quealgunos eran totales extraños, no se podían organizar muy bien, hasta que se les dijeron cual era su deber de cada uno.


1.2 DISCIPLINAS QUE ACOMPAÑAN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

1.2.1 Psicología,
Pues vemos que uno de los integrantes al principio no quería participar de esta tarea, ya que pensó que era imposible de hacer la tarea encomendada, pero cuando el jefe le dijo la cantidadde dinero que podía obtener por ello, pues decidió que sí lo iba hacer.

1.2.2 Sociología
Aunque al principio algunos no se conocían, al ya empezar la labor de sus tareas, hicieron de que esto de hiciera mas llevadera, por lo cual se apoyaron mutuamente y así hicieron mas fácil la tarea designada

1.3 HABILIDADES GERENCIALES
En este caso podemos observar, que el jefe cuenta con las...