comportamiento organizacional

Andamio Cognitivo
Personalidad

Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Personalidad.


Elementos Tipos de personalidad
Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco GrandesModelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional según Robbins
Categorías y/o indicadores y/o criterios. Extrovertidos vs. Introvertidos
Sensibles vs. IntuitivosPensadores vs Sentimentales
Enjuiciadores vs. Perceptivos Extroversión, adaptabilidad, meticulosidad, estabilidad emocional y apertura de experiencias Estabilidad emocional, extroversión, apertura,adaptabilidad y meticulosidad.
Relación con los determinantes de la personalidad. Un punto importante que considera también los factores hereditarios, ambientales y de situación parte de la personalidaddel adulto. Su personalidad influyen la forma en que las personas interactuar y resuelven problemas .Esta herramienta se ha utilizado para ayudar a los gerentes y directivos a vincular a losempleados a los diferentes puestos Relaciona los factores de herencia y situación como parte de personalidad de un adulto. Existen relaciones importantes entre estas dimensiones de la personalidad y eldesempeño laboral. La personalidad del adulto lo considera con los factores ambiente situación. Las investigaciones han demostrado que existe una relación importante entre estas dimensiones de lapersonalidad y el desempeño laboral.
Similitudes Su estudio se basa en las personalidades, pero creando una clasificación un poco más general y es, al igual que las otras ,una herramienta de autoconocimiento.Utiliza los factores ambientales ,hereditarios y de situación para considerar la personalidad del adulto. Desarrollo del modelo de ROBBINS. Utiliza los factores hereditarios y de situación paraconsiderarla personalidad del adulto. factores ambientales y de situación para considerar la personalidad del adulto.
Diferencias Se basa en una prueba de 100preguntas, evalúa 4características y...