comportamiento organizacional

Páginas: 38 (9415 palabras) Publicado: 8 de agosto de 2013
Sextas Jornadas "Investigaciones en la Facultad" de Ciencias Económicas y Estadística, noviembre de 2001.

MILETI, Mabel
BERRI, Ana María
GASTALDI, Jorgelina
ILUNDAIN, Lydia
JUDAIS, Alberto
MARCOLINI, Silvina
VERON, Carmen
Instituto de Investigaciones Teóricas y Aplicadas, Escuela de Contabilidad

EVOLUCION HISTORICA DE LA CONTABILIDAD Y SU RELACION CON
LA INVESTIGACION Y REGULACIONCONTABLE EN ESTADOS UNIDOS,
SUR DE EUROPA Y ARGENTINA

1. INTRODUCCIÓN
Lopez Santiso, H. (2001) menciona: “Cierto es que la contabilidad, en las últimas
décadas, ha seguido avanzando en sus aspectos normativos, en los ámbitos internacional y
local, sin preocuparse mayormente del carácter descriptivo.
Ello respondía, fundamentalmente, a las necesidades de preparación de estados
contablespara información de terceros....”
Esta realidad descripta por el autor, ha sido el inicio de nuestra investigación, pues el
fenómeno regulador, ha sufrido un desarrollo relevante en los últimos 30 años.
Hemos abordado el análisis de este fenómeno desde dos ópticas: la primera a través
de la evolución histórica que ha sufrido la disciplina contable, para así identificar en que
momento históricoaparece la necesidad de la regulación contable. La segunda de ellas, a
través de la evolución del pensamiento contable de acuerdo a los paradigmas en los cuales
se enroló, intentando identificar si la regulación había sido objeto de investigaciones o
programas de investigación.
El objetivo final del análisis es establecer si el fenómeno regulador ha tenido o tiene, un
adecuado marco teóricopara su emisión. Esto necesariamente implica estudiar la relación
existente entre la teoría de la contabilidad y las normas contables, a través de la historia o
de los programas de investigación.
En función de lo mencionado, nuestro trabajo se desarrolló de acuerdo al siguiente
orden:
Breve reseña histórica de la disciplina.
Evolución de la investigación en contabilidad, en particular dentrodel paradigma de
utilidad
La teoría contable como fundamento de la regulación contable

328

Sextas Jornadas "Investigaciones en la Facultad" de Ciencias Económicas y Estadística, noviembre de 2001.

2. BREVE RESEÑA HISTÓRICA
En un primer intento de reseñar la evolución histórica de la Contabilidad, y siguiendo a
Montesinos Julve (1997) consideraremos cuatro grandes períodos en eldesarrollo de la
Contabilidad:
1. un período empírico : comprende desde la Antigüedad y la Alta Edad Media hasta
1202, fecha del “Liber Abaci” de Leonardo Fibonacci de Pisa.
2. período de génesis y aparición de la Partida Doble : que se inicia con la revitalización
del comercio como consecuencia de las Cruzadas, en el siglo XIII y se extiende hasta la
publicación de la obra de Pacioli en 1494.
3.período de expansión y consolidación de la Partida Doble, en el que no hay avances
técnicos ni científicos de importancia que se extiende hasta la primera mitad del siglo
XIX
4. período científico que comienza en el siglo XIX y se extiende hasta nuestros días
A. PERIODO EMPIRICO (Desde la Antigüedad hasta 1202)
CARACTERISTICAS :


inexistencia de sistemas contables completos,destacándose



existencia de preocupaciones contables desde los tiempos más remotos (se
encuentran anotaciones contables entre los sumerios, egipcios, griegos y romanos)



conexión entre el desarrollo de la contabilidad y las actividades económicas (en la Alta
Edad Media se desarrolla una actividad mercantil floreciente que exige el
perfeccionamiento gradual de la técnica contable que pasará dela Partida Simple al
método de la Partida Doble.

B. PERIODO DE GENESIS Y APARICION DE LA PARTIDA DOBLE (1202-1494)
CARACTERISTICAS


desarrollo de la Partida Simple y su posterior transformación en Partida Doble



crecimiento de la actividad comercial
expansión del comercio
desarrollo de las operaciones de crédito
nacimiento de las sociedades comerciales

• aparición del...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Comportamiento organizacional
  • Comportamiento organizacional
  • Comportamiento organizacional
  • Comportamiento organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Comportamiento organizacional
  • comportamiento organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS