Comportamiento organizacional

Instituto Politécnico Nacional
Escuela Superior de Comercio y Administración
Unidad Santo Tomas

Objetivo: conocer la opinión que tiene el trabajador de la importancia de sucomportamiento para el logro de las metas de la empresa
Empresa en la que trabaja:_______________________________ Sexo: ( F ) ( M )
Puesto:______________________________________________ Edad:__________________
Instrucciones: Lee las siguientes preguntas que a continuación se presentan y subraya la respuesta que creas conveniente.
1. ¿Sabes que es elComportamiento Organizacional?
a) Si b) No
En caso de que tu respuesta sea No pasa a la pregunta numero 4
2. ¿Consideras importante elComportamiento Organizacional dentro de la empresa?
a) Si b) No
3. ¿Crees que la conducta influye en el Comportamiento Organizacional?
a) Sib) No
4. ¿Recibiste alguna capacitación antes de ocupar tu puesto?
a) Si b) No
5. Al inicio de tu trabajo ¿Te fue fácilrelacionarte con los demás empleados?
a) Si b) No
6. ¿Existe una buena relación entre jefe-trabajador?
a) Si b) No
7.¿Existe una buena relación entre los mismos trabajadores?
a) Si b) No
8. En caso de algún cambio dentro de la empresa ¿Se toman en cuenta las opinionesde los trabajadores?
a) Siempre b) Algunas veces c) Casi nunca
9. ¿Con que frecuencia se toman en cuenta las opiniones de lostrabajadores?
a) Siempre b) Algunas veces c) Casi nunca

10. ¿En qué tipo de situaciones se toman en cuenta las opiniones de los trabajadores?...