Comportamiento Organizacional
Páginas: 3 (530 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2013
AA1 ANALISIS DE TEXTO
Informe sobre el Comportamiento Organizacional
Campo de estudio que investiga el que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de lasorganizaciones, con el propósito de aplicar los resultados para el mejoramiento de la eficacia de una organización.
Comportamiento Organizacional
Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos ala manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones.
Otras disciplinas que contribuyen al CO
• Modelo de CO
• Sociología
• Antropología
• Psicología
• Psicología Social
• CienciaPolítica
¿Por qué fracasan los gerentes?
La principal razón de fracaso son las habilidades interpersonales deficientes.
El Centro de Liderazgo Creativo de Greenboro en Carolina del Norte calculaque la mitad de administradores y el 30% de los administradores ejecutivos tienen alguna clase de dificultad con la gente.
¿Qué hacen los administradores?
Planean.- Definición de metas,establecimiento de estrategias y desarrollo de planes para coordinar actividades.
Organizan.- Determinar las tareas que se han de realizar, quién las hace, quién reporta a quién y dónde se toman decisiones.Lideran.- Motivan, dirigen a otros, seleccionan los canales de comunicación y resuelven conflictos.
El comportamiento Organizacional es el campo de estudio que investiga el que los individuos,grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los resultados para el mejoramiento de la eficacia de una organización. Es el estudio y laaplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones.
Otras disciplinas que contribuyen al CO
• Modelo de CO
• Sociología
• Antropología
•Psicología
• Psicología Social
• Ciencia Política
La principal razón de fracaso son las habilidades interpersonales deficientes.
El Centro de Liderazgo Creativo de Greenboro en Carolina del Norte...
Informe sobre el Comportamiento Organizacional
Campo de estudio que investiga el que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de lasorganizaciones, con el propósito de aplicar los resultados para el mejoramiento de la eficacia de una organización.
Comportamiento Organizacional
Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos ala manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones.
Otras disciplinas que contribuyen al CO
• Modelo de CO
• Sociología
• Antropología
• Psicología
• Psicología Social
• CienciaPolítica
¿Por qué fracasan los gerentes?
La principal razón de fracaso son las habilidades interpersonales deficientes.
El Centro de Liderazgo Creativo de Greenboro en Carolina del Norte calculaque la mitad de administradores y el 30% de los administradores ejecutivos tienen alguna clase de dificultad con la gente.
¿Qué hacen los administradores?
Planean.- Definición de metas,establecimiento de estrategias y desarrollo de planes para coordinar actividades.
Organizan.- Determinar las tareas que se han de realizar, quién las hace, quién reporta a quién y dónde se toman decisiones.Lideran.- Motivan, dirigen a otros, seleccionan los canales de comunicación y resuelven conflictos.
El comportamiento Organizacional es el campo de estudio que investiga el que los individuos,grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los resultados para el mejoramiento de la eficacia de una organización. Es el estudio y laaplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones.
Otras disciplinas que contribuyen al CO
• Modelo de CO
• Sociología
• Antropología
•Psicología
• Psicología Social
• Ciencia Política
La principal razón de fracaso son las habilidades interpersonales deficientes.
El Centro de Liderazgo Creativo de Greenboro en Carolina del Norte...
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