Comportamiento Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL



|CIENCIAS POLITICAS |Individual | |
|| |Se enfoca en el comportamiento de cada persona ante un conflicto o |
| ||acontecimiento y el como puede manipular el poder hacia su propio |
| | |beneficio.|
| |Sistema organizacional | |
| ||Cuenta con bases y herramientas que como organización debe saber aplicarlas|
| | |para definir programas, líneas deacciones, entre otros que permitan |
| | |alcanzar un buen comportamiento organizacional, productivo y un ambiente |
|| |libre de conflictos, en donde el recurso humano este identificado con la |
| | |empresa uorganización. |
|ANTROPOLOGIA |Individual ||
| | |Da a conocer las diferencias en cuanto a los valores, actitudes y normas |
| ||fundamentales de conducta aceptable, que afecta la forma en que las |
| | |personas actúan en diferentes...