Comportamiento Organizacional


EJERCICIO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

4. Analice los sistemas motivacionales y los estilos de liderazgo que se aplican en su organización, ¿cómo y por qué? (no se olvide de sustentarlacon las teorías motivacionales que considere más relevantes y con las definiciones de liderazgo desarrolladas en el curso
5. Sintetice una frase o refrán que rija la línea de conducta que comanda suvida. Establezca una relación, en caso exista, con la misión y visión organizacionales de su empresa.
Misión
Visión
Ser una empresa internacionalmente reconocida, colaborando con el medioambiente, mediante la reducción de desechos tóxicos y emisión de gases invernales, sin dejar de lado nuestro principal objetivo que es brindarle los mejores resultados con personal en constante capacitación ymotivado a cumplirlo.
La relación que existe entre la visión y misión de la empresa y mi persona que también tengo preocupación por el medio ambiente y la capacitación personal para obtener mejoresresultados en los logros personales y también de la empresa.
La frase de la empresa es “cumplimos con calidad y tecnología”, tiene bastante que ver con mi línea de conducta.
6. ¿Qué le agrada más desu empresa y de su labor cotidiana, por qué?
La forma de trabajo que no es monótona, porque cada día es diferente con respecto a los problemas que hay que absolver logrando al final de las jordanasnuevas soluciones y no existe obra igual, todas tienen una característica diferente.
7. ¿Qué le agrada menos de su empresa, qué le agrada menos de su labor cotidiana? Por qué?
8. ¿Qué mejorasefectuaría en su trabajo y en el área donde se desempeña, para que las actividades se desarrollen mejor y se encuentren más acordes con los objetivos fundamentales del área y de la organización? ¿Quévariables facilitarían los cambios para implementar mejoras en su área? ¿Qué variables serían un obstáculo para implementar mejoras en su área?
Mejorar la calidad profesional del área, estos...