Comportamiento Organizacional

Centro de Educación Superior Tecnológica
Jalpan de Serra Qro.

Materia:Dinamica social
Tema:Comportamiento Organizacional(CO)Observaciones:_______________________________________________________________________________________________________________________

PARA REPASO……..

1.“El comportamiento es generalmente predecible.” ¿ESTA USTED DE ACUERDO O DESACUERDO ?’Explíquese.
claro queestoy de acuerdo que es muy predecible siempre y cuando la persona tenga el interes de llevarlo a cabo en su vida rutinaria laboral ya que fundamental estar enterado como se debe de trabajar enuna organización y saber que trato debe recibir las personas.

2. DEFINA QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?
es un campo de estudio que investiga el impacto que tienen los individuos, losgrupos y la estructura sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, y luego aplica ese conocimiento para lograr que las organizaciones trabajen con mayor eficacia

3.COMO SE COMPARA CON LAADMINISTRACION?
Se compara en que la administración es la que se encarga de administrar alguna organización y el CO es el comportamiento que tienen los individuo o grupos dentro de ella4. ¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?
Determinar qué tareas han de realizarse, quién las va a hacer, cómo se van a agrupar, quién reporto a quién y dónde se tomarán las decisiones
5. ¿ES LA UNIDAD FAMILIARUNA ORGANIZACIÓN?
Si , Porque en ella se trabaja en equipo para obtener mejores metas y asi se desarrolla un ambito familiar donde se apoyen mutuamente
6.IDENTIFIQUE LOS TRES PAPELES DE LAADMINISTRACION ?
* PAPELES INTERPERSONALES Se espera que todos los administradores desempeñen deberes que tienen una naturaleza ceremonial y simbólica.
* PAPELES INFORMATIVOS Todos los administradoresreciben y seleccionan, en cierto grado, información de organizaciones e instituciones fuera de la suya.
* PAPELES DE DECISIÓN ,En el papel de empresario, los administradores inician y supervisan...