Comportamiento Organizacional

INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
1. Enumere las variables que caracterizan cada nivel de estudio del modelo de Comportamiento Organizacional.
Las variables que caracterizan cadanivel de estudio del modelo de Comportamiento Organizacional son:
Variables a nivel individual:
* Características personales o biográficas (edad, sexo, estado civil)
* Características depersonalidad
* Valores y actitudes
* Motivación
Variables a nivel de Grupo:
* Normas aceptables de comportamiento
* Nivel de cohesión entre los miembros
* Patrones de comunicación
*Estilos de liderazgo
* Niveles de conflictos
Variables a nivel de sistema organizacional:
* Diseño de la organización
* Tecnología
* Procesos de grupo
* Práctica y políticas deRecursos Humanos
* Cultura
2. Comente brevemente ¿En que consisten las características biográficas en el estudio del individuo?
En el Comportamiento Organizacional éstos son los factoresfácilmente definibles y disponibles en el expediente de personal. Entre las características más comunes se encontrarán la edad, sexo, estado civil, antigüedad, etc.
3. ¿Qué es personalidad y cuáles sonsus determinantes?
Es la suma total de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos. La personalidad del adulto se considera integrada por factores determinantes:Herencia: La herencia es el factor que determinado por las estructuras biológicas, fisiológicas y psíquicas.
Ambiente. Entre los factores que ejercen presión sobre la formación de la personalidad seencuentran La cultura en que hemos sido criados, las normas de familiares, amigos y grupos sociales. El ambiente en que vivimos desempeña un papel decisivo.
Situación: Influye aun más en los efectos quela herencia y el ambiente en la personalidad que aunque generalmente es estable y congruente, cambia en situaciones diferentes.
4. ¿Qué es percepción y que importancia tendrá en el trabajo del...