comportamiento organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Entrevista y pregunta a una persona que esté trabajando en este momento, pregúntale cómo es el comportamiento organizacional de su organización e identifica cual es el modelo de Comportamiento Organizacional que predomina en ella. Realiza esta actividad a través de este mismo medio en la parte inferior.
1.- Introducción.-
Para la elaboración del presente trabajose entrevistó el martes 24 de Septiembre del presente año al Jefe de Operaciones, MBA Ing. Jemmy Cubas Castro, de la Compañía Minera Southern Cooper Corporation, durante 90 minutos. Tiempo en el cual describió cada proceso operativo de la empresa (planeamiento – organización – ejecución – control) y todas las operaciones unitarias que se llevan a cabo para llegar al objetivo planteado de corto,mediano y largo plazo.


2.- Desarrollo.-
2.1.- ¿EN QUE EMPRESA LABORAS?
Compañía Minera Southern Cooper Corporation

2.2.- ¿A QUE SE DEDICA TU EMPRESA?
Es una empresa minera, que se ocupa de la extracción responsable de grandes cantidades de mineral, especialmente de cobre y plata.


2.3.- ¿CUAL ES LA VISION DE SOUTHERN COOPER CORPORATION?
La visión de esta compañía minera es ser laprimera extractora y productora de cobre, operando con una minería responsable y sostenible, bajo altos estándares de seguridad y salud ocupacional, liderando el cuidado y respeto hacia el medio ambiente, y además de estar a la vanguardia de la tecnología de punta en el rubro, tomar a la responsabilidad social como un arma estratégica para el desarrollo de todos los involucrados.

2.4.- ¿CUAL ESLA MISION DE LA EMPRESA?
Nuestra misión es extraer recursos minerales, para transformarlos y comercializarlos satisfaciendo las necesidades del mercado, cumpliendo con nuestra responsabilidad social y ambiental, y maximizando la creación de valor para nuestros accionistas.

DESCRIPCIÓN DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

2.5.- ¿CÓMO ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA DONDETRABAJAS?
MBA Ing. Jemmy Cubas Castro, afirma que desde la jefatura hasta los altos niveles de directorio de su empresa, se preocupan por lograr que sus colaboradores laboren bajo altos estándares de calidad y seguridad, evitando cualquier tipo incidentes o accidentes que puedan perjudicarlos de alguna manera.
Asevera que los colaboradores son capacitados constantemente en temas de seguirdad, saludocupacional, responsabilidad, medio ambiente, entre otros. De esa manera sintiéndose comprometidos para alcanzar los objetivos de la empresa bajo la misión y visión que en ella rige, para de esa forma el desarrollo y beneficio sea para todos.

2.6. ¿PUEDES DESCRIBIR UN DIA LABORAL?
En la empresa comienza el día muy temprano, de 4:30 a 5:00 am, los colaboradores se están preparando para eldesayuno, después de ello se dirigen a los vestidores para colocarse el uniforme de trabajo y los respectivos EPP’s (Equipo de Protección Personal) que exige el tipo de actividad al que nos dedicamos.

Ya vestidos correctamente se pasa a la sala de reuniones donde se realizara el planeamiento y reparto de guardia en las cuales se indicaran las actividades exactas a realizar para cada área de trabajo,a continuación se dirigen al sector de transporte para abordar el vehículo que los conducirá a sus respectivos lugares de trabajo; toda la mañana se trabaja hasta el mediodía.

Puntualmente el vehículo llega para trasladarlos al comedor donde todos los trabajadores almorzaran durante 1 hora, posteriormente el mismo transporte los vuelve a llevar a sus áreas de trabajo para continuar con eltrabajo, ya en horas de la tarde y terminado la jornada laboral el vehículo vuelve para trasladar a los trabajadores al campamento donde podrán cambiar su ropa de trabajo, asearse y por ultimo cenar para relajarse en las variadas actividades que existen o solo descansar en sus respectivas habitaciones.

2.7.¿LA EMPRESA DONDE LABORAS RECONOCE EL TRABAJO DE SUS EMPLEADOS?
Para la empresa, los...