Comportamiento Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y PSICOLOGIA

Antes de comenzar con este tema daremos una definición acerca de lo que es el comportamiento organizacional ya que este es importante por lo que es unestudio en el cual se investiga el impacto de los grupos así como de los individuos sobre todo el comportamiento que puede irse dando dentro de una organización.
Es importante poder conocer comoorganización a los individuos de la misma ya que así podemos saber con precisión la manera en que actúan y sobre todo cuáles son sus relaciones interpersonales y con ello poder funcionar como organización ydándole bienestar a nuestro trabajadores.
Algo muy importante que se debe mencionar dentro de este tema es la importancia que puede tener la psicología con este tema puesto que se relaciona con elestudio que la gente hace en una organización y como puede ser el comportamiento de un individuo y por ende como puede afectar el rendimiento, el comportamiento organizacional tiene que ver con lassituaciones relacionadas con lo laboral.
Por otro lado también es muy cierto que si se desea o piensa trabajar con una organización por muy pequeña que pueda ser esta es necesario comprender sufuncionamiento puesto que es totalmente necesario para poder lograr algún beneficio.
El comportamiento organizacional tiene una gran relaciona con la psicología ya que esta busca explicar y cambiar elcomportamiento de los individuos pues los psicólogos están interesados en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano.
La mayoría de las veces las organizaciones tiene muchos problemas por lomismo de que no ven mas allá de lo que realmente pueda estar pasando dentro de ella ya sea con sus trabajadores o mas aun con su productividad es por ello que ahí entra la relación con al psicología porque es necesario pode entender a nuestros trabajadores de tal manera que se puedan ver beneficiados y de cierta forma que a la organización les preocupa, ya que esto si se llevara acabo la...