Comportamiento Organizacional
Páginas: 3 (596 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2012
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La Empresa “ Nexus “, Sociedad Anónimacerrada, es una Empresa que opera en el mercado nacional y posee una estructura altamente jerarquizada y centralizada y que sus niveles de utilidad han ido disminuyendo en los últimos años.Revisando el tema se han detectado además los siguientes aspectos relevantes:
El nivel de productividad no ha mejorado en los últimos años; además, se ha detectado que el porcentaje de rotación en puestosgerenciales y de supervisión es de un 18 %, lo que equivale a más del doble de lo que es normal en el sector industrial al cual pertenece la Empresa. Finalmente, también se produjo un aumento en elausentismo evitable de los supervisores de primera línea y de personal operativo, que excede largamente el ausentismo normal histórico de esta Empresa.
El proceso de negociación colectiva que selleva con los sindicatos de la Empresa ha sido muy complejo por las altas expectativas de los trabajadores y de sus dirigentes que no se relaciona con la realidad económica que vive la Empresa....
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La Empresa “ Nexus “, Sociedad Anónimacerrada, es una Empresa que opera en el mercado nacional y posee una estructura altamente jerarquizada y centralizada y que sus niveles de utilidad han ido disminuyendo en los últimos años.Revisando el tema se han detectado además los siguientes aspectos relevantes:
El nivel de productividad no ha mejorado en los últimos años; además, se ha detectado que el porcentaje de rotación en puestosgerenciales y de supervisión es de un 18 %, lo que equivale a más del doble de lo que es normal en el sector industrial al cual pertenece la Empresa. Finalmente, también se produjo un aumento en elausentismo evitable de los supervisores de primera línea y de personal operativo, que excede largamente el ausentismo normal histórico de esta Empresa.
El proceso de negociación colectiva que selleva con los sindicatos de la Empresa ha sido muy complejo por las altas expectativas de los trabajadores y de sus dirigentes que no se relaciona con la realidad económica que vive la Empresa....
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