Comportamiento Organizacional

INTRODUCCION
Dentro de este documento se vera lo que es el comportamiento organizacional, las características, los factores que influyen y en como la conducta del humano influye en la organizaciónya que es la herramienta que hace que la empresa tenga beneficios o no dependiendo de su desenvolvimiento dentro de ella. Cabe mencionar que la psicología se basa en otras ciencias como:
PsicologíaSociología
Antropología
Ciencia política
Ya que todo es relacionado con el individuo quien es el que define el resultado de organización u empresa para bien o para mal.

DESARROLLO
Elcomportamiento Organizacional busca el conocimiento de todos sus aspectos en los diferentes ambientes dentro de la organización, mediante un estudio el cual es sistematizado del proceso individual, grupal yorganizacional, para ver cómo afectan estos factores a la empresa, todo esto buscando la eficiencia en actividades de la empresa.
Tomando como base las etapas de la administración las cuales son;Planeación
Dirección
Organización
Control
Porque esto es lo esencial para poder llevar un buen ritmo de trabajo y obtener bienes para la empresa.
Hay factores que influyen en estas etapas, en lascuales se tiene que poner esencial atención, y es cuando entra el comportamiento organizacional donde se contemplan variables dependientes e independientes



lunes, 4 de julio de 2011
Notaperiodística sobre
MARCHA CONTRA EL RACISMO
 
Discriminación. Unas 50 personas de organizaciones afro pidieron Justicia frente al Juzgado y la Suprema Corte Tommy fue golpeado a principio de mes porpatovicas y puede perder la vista
MARÍA E. LIMA Y E. DELGADO

"¡No más racismo, no más impunidad!", gritaron ayer frente a la Suprema Corte de Justicia unas 50 personas de organizaciones afro, queexigen Justicia por Tommy Daria, el joven nigeriano que fue golpeado por patovicas en un boliche de la Ciudad Vieja.







































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