Comportamiento organizacional
Páginas: 2 (449 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2012
Alarma por los suicidios en France Télécom
"Por supuesto, mi jefe no sabe nada, pero seré la empleada número 23 que se suicida. No acepto la nueva reorganización del servicio. Van a cambiar a mijefe y para tener al que van a poner, prefiero morirme"
Esto fue lo que Stéphanie escribió a su padre justo antes de saltar desde un cuarto piso. Los suicidios en France Telecom estánsuperando en 5 la media nacional francesa. En el último año y medio ya son 24 las personas que se han suicidado.
Estos hechos han obligado incluso a intervenir al Gobierno galo, que ha pedido ala empresa que negocie con los trabajadores acuerdos para reforzar las condiciones de seguridad laboral y prevenir situaciones de estrés.
Los sindicatos echan la culpa de todo a losmétodos de trabajo de la multinacional, que se privatizó en 1998. Pero France Telecom dice que la tasa de suicidios registrada no es algo estadísticamente inusual en una empresa que cuenta con 100.000trabajadores, según informa la BBC. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), Francia registró una tasa anual de suicidios de 26,4 por cada 100.000 hombres en 2008. Si nos centramos en lasmujeres, la tasa fue de 9,2 suicidios por cada 100.000 mujeres.
Según revela la edición española de la revista Vanity Fair, la dirección de la compañía de telecomunicaciones remuneraba alos ejecutivos en función de la cantidad de empleados que abandonaban la empresa. En concreto, entre un 15 y un 40% del sueldo de los directivos dependía de que consiguieran un objetivo: incitar a unmínimo de 22.000 trabajadores a abandonar la compañía.
La intrahistoria en esta cuestión es que France Telecom era una empresa pública hasta 1998, cuando se privatizó. Actualmente, con lallegada de la crisis, necesita despedir empleados pero, al ser funcionarios, esto no se podía hacer o era muy caro, por lo que empezó una campaña de desmotivación de los mismos para conseguir que...
"Por supuesto, mi jefe no sabe nada, pero seré la empleada número 23 que se suicida. No acepto la nueva reorganización del servicio. Van a cambiar a mijefe y para tener al que van a poner, prefiero morirme"
Esto fue lo que Stéphanie escribió a su padre justo antes de saltar desde un cuarto piso. Los suicidios en France Telecom estánsuperando en 5 la media nacional francesa. En el último año y medio ya son 24 las personas que se han suicidado.
Estos hechos han obligado incluso a intervenir al Gobierno galo, que ha pedido ala empresa que negocie con los trabajadores acuerdos para reforzar las condiciones de seguridad laboral y prevenir situaciones de estrés.
Los sindicatos echan la culpa de todo a losmétodos de trabajo de la multinacional, que se privatizó en 1998. Pero France Telecom dice que la tasa de suicidios registrada no es algo estadísticamente inusual en una empresa que cuenta con 100.000trabajadores, según informa la BBC. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), Francia registró una tasa anual de suicidios de 26,4 por cada 100.000 hombres en 2008. Si nos centramos en lasmujeres, la tasa fue de 9,2 suicidios por cada 100.000 mujeres.
Según revela la edición española de la revista Vanity Fair, la dirección de la compañía de telecomunicaciones remuneraba alos ejecutivos en función de la cantidad de empleados que abandonaban la empresa. En concreto, entre un 15 y un 40% del sueldo de los directivos dependía de que consiguieran un objetivo: incitar a unmínimo de 22.000 trabajadores a abandonar la compañía.
La intrahistoria en esta cuestión es que France Telecom era una empresa pública hasta 1998, cuando se privatizó. Actualmente, con lallegada de la crisis, necesita despedir empleados pero, al ser funcionarios, esto no se podía hacer o era muy caro, por lo que empezó una campaña de desmotivación de los mismos para conseguir que...
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