Comportamiento Organizacional

Páginas: 3 (551 palabras) Publicado: 23 de septiembre de 2012
Etología
Introducción
Es la rama de la psicología que se dedica al estudio científico del carácter y de los modos de comportamiento Como aspecto central en las diferentes teorías sobres laconducta desde sus orígenes en investigación psicológicas. Sin embargo ha tenido distintas valoraciones, ya que carecía de una definición operacional única des de un punto experimental.

DesarrolloHace pocos años se decía que el hombre era una especie de animal racional. Esta característica era suficiente mente clara para diferenciarlo de otras especies y se asociaba la aparición de lainteligencia con el uso y fabricación de herramientas. A medida que aumentan los conocimientos de la zoología se vio que otras especies, no solo en los mamíferos, también utilizaban herramientas y sematizaba. El hombre es especies derivado de todas la especies del mundo ya que esta se alza como la especie dominante en te las demás.la etología estudia el comportamiento de laboratorio, aun que son másconocidos por los estudios de campo. Surge después de que la investigación del comportamiento animal se desarrolla resaltando los estudios de campo y las conductas instintivas, conducta animal sobre labase del estudio de la conducta observable de diferentes especies animales en su hábitat o en otros creados al efecto. En general, se trata de estudiar qué conductas son propias del filum , de laespecie, y cuáles son adquiridas en contacto con el medio entorno. Inicialmente fue una disciplina que se asimilaba a la genética y consideraba por toda conducta animal los movimientos mecánicos (taxias,tropismos, automatismos), una de las características resaltantes de la etología es que valoriza enormemente lo comportamientos típicos de las especies no solo se interesan por la similitudes entreel ser humano y los animales, también se interesa estudiar la diferencias entre las diferentes especies.

La teoría de la evolución es utilizada por la etología como base teórica es por ello que...
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