comportamiento organizacional

PRUEBA DE ENSAYO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
NOMBRE: CARLOS ALBERTO CÓRDOVA CALUQUI
C.I.: 1713905998
SEGUNDO BIMESTRE
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

1. ¿Cómo ha afectado laintegración de las TICs en la comunicación de las organizaciones?
Desde el año 90, en que la worldwideweb (www) vio la luz en el mundo, la historia de las comunicaciones cambio drásticamente. Sin dudaalguna las ha vuelto mucho más rápidas y de mejor calidad, por lo menos en cuanto a su transmisión.
Surgen varios ejemplos a mencionar. El registro civil del Ecuador. Recuerdo haber visto la cédulade ciudadanía de mi madre la cual estaba elaborada con máquina de escribir. Esto era porque no se poseía un sistema informático lo cual además de ser un problema en su emisión, llevaba a que cuandoella quería obtener su documento de identificación, lo podía hacer únicamente en el lugar donde tenían los archivos físicos para verificar su identidad. Cuando yo saque mi primera cédula ya se contabacon un sistema informático interconectado a nivel nacional, es decir que la podía obtener en cualquier lugar del país. Esto fue un paso enorme en la facilidad de transmitir información entre lasdiversas dependencias.
En la mayoría de empresas hasta hace unos años para llevar una determinada información hacia sus colaboradores, se hacían los memorandos, los cuales eran escritos, copiados yrepartidos entre todos los colaboradores, también solían hacer grandes reuniones o simplemente publicar en lugares muy visibles de la empresa como los comedores o la puerta de ingreso. De esta formadescendía la información importante. La retroalimentación de la misma era muy compleja puesto que para hacerlo las personas debían escribir una respuesta al memorando y luego dejarla en el despacho de lapersona que lo emitió, que en algunas ocasiones se encontraba en otro edificio y quizá en un lugar distante. Hoy en día el correo electrónico hace que todo este proceso se cuestión de minutos en ir y...