comportamiento ORGANIZACIONAL

Se solicita lo siguiente:

1.- Identificar las variables independientes del nivel individual y como correlacionan con las variables dependientes que puedan identificarse:
a.- Atributos depersonalidad de cada uno de los personajes.
b.- Tipo de personalidad.
c.- Describir como se presentan en el film las variables independientes: Valores, Percepción, Toma de Decisiones individua,l yMotivación.

2.- Analizar el nivel grupal y su correlación con las variables dependientes:

a.- Realizar un análisis de la variable poder: Tipo y fuentes de poder. Tenga presente que el poder puede estarpresente en diversos personajes en diversas situaciones, debe identificar los que utilizan poder y en que situaciones.
b.- Describir como la variable comunicación influye en el manejo del poder.
c.-Identifique los tipos de liderazgo presentes.
d.- En la variable liderazgo, describa: como se presentan las claves del liderazgo efectivo. Correlación entre liderazgo y personalidad.
e.- Como semuestra los elementos de la estructura del grupo de la película.
f.- Como se presenta el trabajo en equipo.

3.- Nivel Organizacional: describir que efectos tiene la variable cultura y como se asumenlos procesos de cambio. En este caso se tomará en cuenta la cultura nacional.

Para el desarrollo de los items anteriores, deben realizar una sustentación teórica lógica e indicar las referencias debibliografía correspondientes.

INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN
1.- El informe tendrá como fecha de entrega desde el día 18-07 hasta el día 20 de julio por este medio, hasta las 12:00 a.m. Nose recibirán envios despúes de esta hora y fecha.

2.- El informe debe contener la portada con la identificación del integrante, así como conclusiones y bibliografía.

3.- Deben construir el texto,haciendo uso de un lenguaje formal. Eviten el uso de palabras del lenguaje coloquial.

4.- El informe no debe contener más de diez (10) páginas incluyendo portada, conclusiones y bibliografía....