Comportamiento Organizacional
Páginas: 2 (427 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2012
Mejorando la comunicación en la organización
Para tener un buen desarrollo organizacional se debe tomar en cuenta las normas que ayuden en eliminar o prevenir los problemas de comunicación que sepresenten, sobre todo, es de gran importancia diseñar estrategias para promoverlas entre la gente que forma parte de la organización.
El objetivo de esta tarea es que usted pueda diseñar unaestrategia para informar a un equipo de trabajo sobre las normas para superar los problemas y barreras de comunicación.
Instrucciones: Realice lo que a continuación se le indica.
Conforme equipos detres integrantes.
1. Lea con atención la siguiente situación.
Usted es administrador de la empresa Marianelis Confecciones, S.A., tiene la encomienda de dar a conocer, dentro de laorganización, las normas para superar los problemas y barreras de comunicación, las cuales se establecieron a partir de algunas problemáticas presentadas recientemente debido a malos entendidos por rumoresinfundados. Detectándose esta situación en los diferentes niveles de la organización, creando de manera general tensión entre el personal, sobre todo del nivel operativo hacia mandos medios, además, dedesconfianza entre compañeros de nivel superior, ya que se piensa existe fuga de información por parte de alguno de los integrantes.
Para cumplir con esta encomienda debe seleccionar alguno de lossiguientes recursos[1] para dar a conocer la información a todos los empleados:
– Tríptico
– Periódico mural
– Conferencia
En los tres casos debe tomar en cuenta los diferentesniveles hacia los que va dirigida la información, además de emplear imágenes vinculadas al lenguaje no verbal.
Adicionalmente, debe establecer alguna(s) estrategia(s) específicas para mejorarla comunicación, lo cual reforzará la información proporcionada a través del medio elegido.
2. Integre en un documento en Word sus propuestas, ya que las deberá presentar al director general....
Para tener un buen desarrollo organizacional se debe tomar en cuenta las normas que ayuden en eliminar o prevenir los problemas de comunicación que sepresenten, sobre todo, es de gran importancia diseñar estrategias para promoverlas entre la gente que forma parte de la organización.
El objetivo de esta tarea es que usted pueda diseñar unaestrategia para informar a un equipo de trabajo sobre las normas para superar los problemas y barreras de comunicación.
Instrucciones: Realice lo que a continuación se le indica.
Conforme equipos detres integrantes.
1. Lea con atención la siguiente situación.
Usted es administrador de la empresa Marianelis Confecciones, S.A., tiene la encomienda de dar a conocer, dentro de laorganización, las normas para superar los problemas y barreras de comunicación, las cuales se establecieron a partir de algunas problemáticas presentadas recientemente debido a malos entendidos por rumoresinfundados. Detectándose esta situación en los diferentes niveles de la organización, creando de manera general tensión entre el personal, sobre todo del nivel operativo hacia mandos medios, además, dedesconfianza entre compañeros de nivel superior, ya que se piensa existe fuga de información por parte de alguno de los integrantes.
Para cumplir con esta encomienda debe seleccionar alguno de lossiguientes recursos[1] para dar a conocer la información a todos los empleados:
– Tríptico
– Periódico mural
– Conferencia
En los tres casos debe tomar en cuenta los diferentesniveles hacia los que va dirigida la información, además de emplear imágenes vinculadas al lenguaje no verbal.
Adicionalmente, debe establecer alguna(s) estrategia(s) específicas para mejorarla comunicación, lo cual reforzará la información proporcionada a través del medio elegido.
2. Integre en un documento en Word sus propuestas, ya que las deberá presentar al director general....
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